Компания Мэйджор Карго Сервис — ведущий российский экспедитор. Уже более 24 лет мы создаем и развиваем эффективные логистические решения для наших клиентов.
Мы — компания для людей и команд. Все, что мы делаем, строится на принципах взаимного доверия, уважения и поддержки. Наш главный актив — сотрудники и их профессионализм. Мы создаем условия, в которых каждый может реализовать свой потенциал, развиваться и достигать амбициозных целей.
В связи с развитием департамента железнодорожных перевозок мы ищем в команду Менеджера по развитию международных железнодорожных перевозок, который будет отвечать за развитие направления перевозок по маршрутам Китай — Россия / Казахстан, поиск новых логистических решений, работу с клиентами и поставщиками, а также участие в запуске новых сервисов и маршрутов.
Чем предстоит заниматься:
– Организовывать международные железнодорожные перевозки, включая сложные и негабаритные грузы.
– Искать новые логистические решения, маршруты и поставщиков, развивать действующие сервисы.
– Котировать закупочные ставки, рассчитывать стоимость перевозок и формировать коммерческие предложения для клиентов.
– Анализировать рынок, искать новые возможности для развития направления и повышения эффективности перевозок.
Наши ожидания:
– Опыт работы в международной железнодорожной логистике, в том числе по направлениям Китай — Россия / Казахстан.
– Понимание полного цикла перевозки: от бронирования и расчёта маршрута до оформления закрывающих документов.
– Опыт котировки закупочных ставок, расчёта себестоимости, подготовки коммерческих предложений и участия в тендерах.
– Знание принципов ценообразования и специфики сопутствующих услуг: терминалов, портов и пограничных переходов.
– Умение вести переговоры с перевозчиками, поставщиками, партнёрами и клиентами.
– Разговорный английский язык и готовность к командировкам.
Условия, которые мы предлагаем:
– Конкурентный доход: оклад + KPI по результатам работы.
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и прозрачную систему оплаты труда.
– Интересные проекты: запуск новых маршрутов, работа с негабаритными и нестандартными перевозками.
– Поддержку со стороны опытной операционной команды и бэк-офиса.
– Возможность гибридного формата работы (офис / частично удаленно).
– Оплачиваемые командировки и участие в переговорах с ключевыми партнерами.
– Корпоративные курсы английского и китайского языков.
– Ежедневные обучающие мероприятия по различным направлениям бизнеса и личного развития.