............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Проезд
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

HR-Практика 

​Учебный центр
5
7 оценок

Контакты

Инфо

Отзывы6

Цены

Фото7

5
7 оценок
НЯ
​Надия Яковлева​2 отзыва
На предприятии возникла необходимость перейти на сдельную оплату труда. Такого опыта не имелось. Обратилась в HR-Практика, преподаватель Денис Карандашов. Получила не только теорию, но и разбирали конкретно мои случаи на практике. В конце обучения получила много раздаточного материала. После обучения также оставались на связи с преподавателем и Денис отвечал на мои вопросы, с которыми я сталкивалась на практике. Очень довольна, что я обратилась в HR-Практика.
Читать целиком
ДC
​Д C​2 отзыва
Больше полутора лет сотрудничали с HR-ПРАКТИКА в рамках проекта по оптимизации затрат на персонал - переходили со сдельной системы оплаты труда на повременно-премиальную - это было вынужденной мерой, так как сдельные расценки основывались на устаревших нормах труда. Ожидаемо столкнулись с текучестью персонала, но смогли за полгода справиться с ней - спасибо консультантам за выездное обучение сотрудников отдела кадров и мониторинг ситуации на предприятии для сбора обратной связи для руководства.
Читать целиком
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
Интенсивность снегопада
🍪
Мы используем cookies подробнее