ООО «РОДВИГ», Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, 28Доход: 100 000 ₽ (на время обучения)→ после — оклад 70.000 + KPI 30.000 + % от продажГрафик: 5/2, с 9:00 до 18:00, офис на территории бизнес-центра Pulkovo StarФормат: только в офисе, полная занятость, опыт 1–3 года
Почему эта работа — шанс для вас:
Вы не просто менеджер- вы станете создателем ценности в продажах, сможете закрывать сделки, вести переговоры с крупными клиентами и строить собственную воронку решений. У нас вы получите:
– обучение (1-2 мес.), чтобы освоить продукты, клиентскую логику и методы продаж;
– Затем- полностью включение в процесс продаж: оклад + KPI + % от закрытых сделок;
– Наставник, который научит всему, от подготовки предложений до запуска и ведения проектов
– Станете участником прорывных проектов в энергетике России.
Что будет в вашей зоне ответственности:
– Обучение, сразу погружаться в продукт (газопоршневые двигатели и детали к ним для выполнения сервисных работ)
– Строить воронку клиентов: активно работать с лидами, вести переговоры/презентации с клиентами по всей России, закрывать сделки;
– Участвовать в важных проектах: запускать крупные сделки, брать на себя ответственность;
– Работать с CRM (Bitrix24), документами, задачами, но не ограничиваться рутиной: использовать инструменты как основу для роста.
Что мы ценим в работе:
– Умение вести переговоры- вы не боитесь говорить с клиентом
– Системность в работе- вы умеете структурировать, планировать и работать по приоритетам;
– Ответственность и дисциплина- вы держите слово, не теряете задачи и цените результат;
– Желание расти и создавать ценность
– Уверенное владение MS Excel и 1С - будут несомненным преимуществом.
Условия и корпоративная культура:
– Официальное трудоустройство, выплаты строго по графику, белая ЗП;
– Офис + оплачиваемые обеды+ связь+ прозрачная обратная связь+ молодая команда;
– Корпоративные активности: командный дух, участие в проектах города, спортивные события.
– Наставничество, обучение, карьерный трек:
– Через 1-2 месяца — переход к активным продажам (оклад+KPI+%);
– Через 6–12 месяцев — потенциал для роста до руководителя проекта или старшего менеджера.
Хотите в команду?
Откликайся — даже если нет опыта. Главное — желание учиться, ответственность и энергия.