............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Инстарт 

Оборудование для автоматизации промышленности
3.1
3 оценки
ООО Инстарт
Менеджер направления прямых продаж
Мы активно растем, поэтому нам нужны коллеги, готовые вовлекаться в построение нашего совместного будущего и расти вместе с нами. Сотрудники для нас - это неотъемлемая часть наших побед.Сейчас мы находимся в поиске менеджера прямых продаж.Что нужно делать: - развитие продаж компании с ОЕМ-предприятиям в направлении вентиляционное/насосное оборудование на территории РФ - участие в формировании стратегии развития направления прямых продаж компании - поддержка, контроль и сопровождение продаж ОЕМ-партнеров компании в рамках направления - активное развитие направления и поддержание клиентской базы ОЕМ-предприятий по РФ - продвижение продукции бренда Инстарт в рамках направления вентиляционное/насосное оборудование - командировки в регионы РФ - переговоры на уровне первых лиц крупных ОЕМ-предприятий направления - формирование и реализация маркетинговых мероприятий для лидеров отрасли - выполнение плана личных продаж в рамках направления - ведение отчётности, представление руководству периодических отчётов по проведённой работе Что ждем от кандидата: - высшее, среднее профессиональное образование (техническое образование будет преимуществом) - успешный опыт личных активных продаж на рынке B2B (опыт работы на рынке проектных продаж и компонентов будет преимуществом) - коммуникабельность и умение работать в команде - высокий уровень самостоятельности - нестандартное, творческое мышление - активная жизненная позиция - ориентация на результат Необходимые компетенции: - высокий уровень обучаемости - высокие аналитические способности - умение устанавливать контакт, налаживать партнерские взаимоотношения с клиентами - хороший навык проведения презентаций - умение формировать цели и добиваться их, настойчивость - умение фокусироваться на цели, разбивать ее на задачи, добиваться их, несмотря на трудности - умение оптимизировать и планировать свою деятельность - умение собирать информацию, анализировать и делать выводы - умение отстаивать аргументировано свою точку зрения - стремление быть лучшим, видеть и уметь прогнозировать результаты - приветствуется гибкость, чувство юмора и позитивный настрой Что предлагаем: - график 5/2, 09:00 - 18:00 (обсуждается) - работа в удобном головном офисе компании в СПб или удалённо (home-office) для сотрудников из других регионов - оформление по ТК РФ - «белая» заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом) - вхождения в должность по проработанному адаптационному периоду - корпоративный автобус холдинга СЗЭМО от нескольких станций метро СПб - корпоративная парковка холдинга СЗЭМО - включение в корпоративную жизнь предприятия - корпоративные программы по повышению квалификации - возможность карьерного роста в активно развивающейся компании
от 180 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по подбору персонала
Обязанности: – Сбор требований к вакансиям. – Составление продающих вакансий. – Обзвон подходящих кандидатов из базы резюме, с целью предложения нашей вакансии. – Отбор откликнувшихся кандидатов. – Проведение телефонных интервью с целью понимания соответствия кандидата и вакансии. – Назначение собеседований с подходящими кандидатами и участие в них . – Контроль сроков адаптационных мероприятий. – Участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: – Опыт поиска и подбора персонала от 2 лет. – Организационные и коммуникативные навыки. – Умение настроить рабочий контакт с сотрудниками. – Гибкое мышление, открытость к новому. – Навыки делового общения и переписки. – Внимательность, ответственность, самоорганизация. Условия: – График работы (на выбор): – пн-чт с 08:00 до 16:45, пт с 08:00 до 15:30; – пн-чт с 09:00 до 17:45, пт с 09:00 до 16:30. – Доставка сотрудников транспортом компании от м. Улица Дыбенко/м. Проспект Большевиков/ Кудрово, м. Ломоносовская. – Оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее