Ключевые задачи:
– Стратегическое партнерство: Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала. Выстраивание процессов так, чтобы они работали на достижение бизнес-целей (KPI склада, сезонность, эффективность).
– HR-Аналитика и оптимизация: Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.). Анализ штатного расписания и участие в проектах по нормированию операций. Работа с бюджетами по направлениям (ФОТ, мотивация).
– Управление проектами и процессами: Внедрение инициатив по повышению вовлеченности (проведение опросов Индекса счастья, анализ LFL и поиск решений для роста показателя). Участие в разработке EVP (ценностного предложения работодателя) для линейного персонала логистики. Кураторство процессов онбординга и адаптации (в т.ч. рабочих специальностей).
– Коммуникации и команда: Эффективное взаимодействие с линейным персоналом и руководителями — умение говорить на одном языке с людьми разных позиций. Решение конфликтных ситуаций, знание ТК РФ.
Наши ожидания от кандидата
– Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG.
– Аналитика: Уверенное владение HR-аналитикой, умение работать с цифрами, бюджетами и показателями эффективности. Понимание, как метрики конвертируются в прибыль/убытки бизнеса.
– Правовая грамотность: Знание ТК РФ в части, необходимой для решения конфликтов и оформления трудовых отношений.
– Личные качества:
· Аналитический склад ума: видеть за цифрами процессы, а за процессами — людей.
· Вовлеченность. Желание не просто выполнять KPI, а реально влиять на ситуацию, улучшать показатели (вовлеченность, LFL).
· Отличные коммуникативные навыки. Умение найти подход и к директору, и к кладовщику.
– Рассматриваем кандидатов с указанным ожидаемым уровнем дохода
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, после прохождения ИС — возможность работать удаленно 1 день в неделю.
– Заработная плата по результатам собеседования.
– Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR.
– Работу в динамичной среде (логистика не стоит на месте).
– Интересные проекты (нормирование, EVP, индекс счастья).
– Офис/склад в СПб, эпизодические командировки в Москву и Казань для погружения в процессы.
– Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст.м. Электросила.
– Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров.
– Доступ к агрегатору скидок BestBenefits.
– Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров).
– Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году).
– Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников).
– Подарки для взрослых и детей к праздникам.
– Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки».
– Доступ к электронной библиотеке Литрес.