............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Ленмилк 

Инжиниринговая компания
ООО Ленмолсервис
Руководитель монтажно-сервисной службы
Руководитель монтажно-сервисной службы от 175 000 ₽ до вычета налогов Опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день, разъездная работа Обязанности – управление монтажными и сервисными работами – планирование и распределение загрузки инженеров, монтажников и подрядчиков – контроль сроков выполнения работ по объектам и сервисным заявкам – обеспечение полного цикла: работа → акт → счет → оплата – контроль качества выполнения работ – участие в подготовке технических решений, спецификаций, КП и договоров – контроль корректности исходных данных для актов, счетов и договоров – выявление отклонений, поднятие рисков и доведение их до решения – обеспечение прозрачности данных и управляемости МСС – участие в управлении экономикой монтажных и сервисных работ Требования – высшее техническое образование предпочтительно в области: – холодильной техники – электротехники – механики – автоматизации – технологического оборудования – инженерных систем – опыт управления монтажными, сервисными, техническими работами – опыт управления выездными командами – опыт одновременного ведения нескольких объектов / контуров работ – опыт планирования загрузки людей и ресурсов – опыт работы в B2B-проектах – опыт управления экономикой работ, бюджетом или P&L – умение работать в системе и обеспечивать соблюдение правил и регламентов – умение доводить задачи до результата – системное мышление – готовность брать ответственность за сроки, людей и результат Будет преимуществом: – практический опыт работы именно с доильными залами, системами охлаждения и хранения молока, холодильными установками – опыт участия в технических решениях и подборе – опыт внедрения или усиления управленческих процессов – опыт в сельском хозяйстве молочного направления будет сильным преимуществом Условия – работа в инженерной компании с реальными проектами – управление полноценным направлением: монтаж + сервис – прямое взаимодействие с собственником – возможность встроиться в действующую систему управления и усилить ее – официальное оформление – совокупный доход на старте: 170 000 ₽ до вычета налогов (оклад + переменная часть за управляемость, соблюдение стандартов и прозрачность работы направления) – дополнительный бонус за финансовый результат направления О компании Инжиниринговая компания в сфере молочного животноводства. 15 лет на рынке. Собственное производство и инженерные решения. Работаем с крупными животноводческими комплексами. Специализируемся на доильном, холодильном оборудовании для животноводческих комплексов. Монтажно-сервисная служба компании выполняет: – монтаж оборудования на объектах – запуск и ввод в эксплуатацию – сервисное обслуживание – модернизацию систем – аварийные ремонты Компания находится на этапе усиления системы управления и повышения управляемости ключевых контуров. Важно Нам нужен не координатор и не “старший инженер”, а руководитель, который сможет встроиться в действующую систему управления и держать направление как целостный контур: монтаж, сервис, сроки, ресурсы, документы, управляемость и деньги. Мы оцениваем не занятость и не активность, а результат: – работы должны выполняться в срок – не должно быть “висящих” работ без актов и счетов – отклонения должны фиксироваться и доводиться до решения – проблемы не должны доходить до руководителя без позиции и предложенного решения
от 175 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее