О компании
Мы — производственная компания в сфере корпусной и коммерческой мебели. Работаем с 2015 года, специализируемся на сложных, нестандартных проектах. Производство оснащено современным оборудованием (ЧПУ, автоматическая и криволинейная кромка).Компания растёт, и сейчас нам нужен операционный менеджер, который возьмёт на себя управление текущей деятельностью и наведёт системный порядок в процессах.
Суть роли
Обеспечить стабильное выполнение заказов: в срок, в качестве и с заданной маржинальностью.Это управленческая позиция с реальной ответственностью за результат, а не формальная должность.
Обязанности
– Управление операционной деятельностью компании
– Планирование и контроль загрузки производства
– Контроль сроков и приоритетов выполнения заказов
– Координация цеха, снабжения, сборки и логистики
– Внедрение и контроль регламентов
– Работа с показателями эффективности (сроки, загрузка, качество)
– Сопровождение заказов после заключения договора
– Решение операционных вопросов с клиентами (без активных продаж)
Требования
– Опыт работы в производстве (мебель, интерьерные изделия, металлоконструкции и т.п.)
– Понимание производственных процессов и логики цеха
– Навыки управления людьми и процессами
– Умение планировать и расставлять приоритеты
– Готовность нести ответственность за результат
– Системное мышление и ориентация на порядок
Кому эта позиция не подойдёт
– Тем, кто ищет спокойную офисную работу
– Тем, кто избегает сложных решений и ответственности
– Тем, кто не готов работать с живой операционкой производства
Условия
– Полная занятость, график 5/2
– Работа в офисе в Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Елизаровская
– Официальное оформление по ТК РФ
– Заработная плата- ставка (определяется исходя из Вашего опыта на аналогичной должности) и зависит от выполнения плановых показателей + премия по KPI (суммарно 100 000 - 200 000 в месяц). Чем выше опыт - тем выше ставка.
– Квартальные и годовые премии за эффективную работу в размере среднемесячной зарплаты
– Возможность роста до операционного директора / заместителя генерального директора
Почему у нас стоит работать
– Сложные, нестандартные проекты, а не поток
– Реальное влияние на процессы и результат
– Возможность выстроить систему и масштабировать её
– Прямое взаимодействие с собственником
Если вы хотите управлять реальными процессами, видеть результат своей работы и развиваться в производственной компании — откликайтесь.Мы рассматриваем кандидатов только через отклик на hh.ru.