Руководитель направления ELMA365
Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Мы сделали более 1800 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка.
Мы в поиске руководителя направления ELMA. Работа в нашем департаменте строится на партнерстве, поэтому для нас важно, чтобы будущий коллега умел брать на себя ответственность, предлагать свое видение развития направления и команды, умением видеть картину целиком, а не только свой кусочек.
Руководитель направления отвечает за коммерческий успех, экспертизу и развитие команды. Это роль для лидера, который хочет не просто выполнять проекты, а создавать продукт и расти вместе с компанией.
Ключевые задачи:
– Стратегия и развитие: Разработка рыночного позиционирования, продуктового предложения и дорожной карты развития направления. Маркетинговые активности.
– Коммерция: Активные продажи, участие в ключевых переговорах, контроль прибыльности (P&L) направления.
– Экспертиза и методология: Создание и развитие методологической базы, шаблонов, кейсов. Контроль качества проектов.
– Команда: Формирование и развитие команды аналитиков и разработчиков. Наставничество и развитие экспертизы.
Мы будем рады кандидату, который имеет:
– Опыт в IT-консалтинге от 5 лет, включая от 2 лет на руководящей позиции (руководитель практики, директор направления) с ответственностью за P&L.
– Практический опыт внедрения BPMS-систем (ELMA - преимущество).
– Успешный опыт продаж и подготовки коммерческих предложений в консалтинге.
– Понимание нотаций моделирования (BPMN) и навыки управления проектами (Agile/Waterfall).
– Системное мышление, аналитические способности и умение работать с клиентами на уровне C-Level.
– Высшее техническое, экономическое или управленческое образование.
Однако, самое главное - не просто строчки в резюме, а ваш характер и подход. Нам важен единомышленник, который:
– Мыслит улучшениями: ищет новые возможности, проверяет гипотезы, нацелен на результат и облегчение работы команды и клиентов.
– Берет на себя ответственность: самостоятельно принимает решения и отвечает за их итог.
– Структурирован и ориентирован на детали: способен выстраивать четкие операционные процессы.
– Ценит команду: умеет вести за собой, аргументированно доносить позицию и выстраивать эффективное сотрудничество.
– Гибкий и любознательный: готов погружаться в контекст крупного интегратора и сложных Enterprise-задач.
Почему стоит выбрать нас:
– Вызов и масштаб: Вы будете строить направление в устойчивой, аккредитованной «белой» ИТ-компании с репутацией на рынке, работая с крупными Enterprise-клиентами над сложными проектами.
– Команда и культура: Сильное экспертное окружение, открытая культура с минимумом бюрократии и реальное партнерство внутри департамента.
– Гибкое начало рабочего дня и гибридный/удаленный/офисный формат работы.
– Полис ДМС, корпоративные программы на фитнес и английский.
– Один из крупнейших корпоративных университетов в России, менторство.
– Десятки активных комьюнити (волейбол, бег, сквош, хор, книжный клуб и др.).
Если вы увидели здесь вызов для себя, расскажите в сопроводительном письме, что именно вас заинтересовало и чем мы можем быть полезны друг другу.