Руководитель отдела рекламы
В «Клинику доброго маркетолога» требуется рукастый руководитель группы интернет-рекламы. Тот, кто не просто ставит задачи, а сам горит рекламой и знает, как выжать из бюджета максимум — и может научить этому других.
У нас нет скучных брендов с бесконечными деньгами. Наши клиенты — это b2b, локальный бизнес и стартапы, которые считают каждую копейку. Здесь нельзя спрятаться за большими бюджетами — только хард, аналитика и результат.
Что предстоит делать:
— Рулить командой специалистов: растить джунов, поддерживать мидлов, грамотно ставить задачи сеньорам. Быть тем, у кого есть ответы (или кто знает, где их найти).— Самому вести ключевых клиентов: лично погружаться в настройку и ведение рекламных кампаний для наших самых важных проектов.— Работать со всеми каналами: контекст, таргет, Авито, маркетплейсы — понимать, что и когда подключать.— Внедрять и улучшать процессы: чтобы работа шла как часы, а отчёты не вызывали желания плакать.— Общаться с клиентами на равных: без воды, зато с цифрами и чёткими гипотезами.— Анализировать не только трафик, но и бизнес-метрики: видеть разницу между "дешёвым" и "выгодным" трафиком.
Что ждём от тебя:
— Опыт работы в b2b и с микро-бюджетами. Знаешь, как запустить кампанию на 15 тысяч и чтобы она дала результат.— Прокачанные навыки аналитики: Яндекс.Метрика/GA4 — как родные, GTM — без паники, A/B-тесты — по любому поводу.— Опыт управления командой. Навык объяснять, мотивировать и нести за всех ответственность обязателен.— Готовность самому вести рекламу ключевых клиентов — ты не только руководитель, но и практик.— Системное мышление: выстраиваешь процессы, которые работают без постоянного вмешательства.— Проактивность: видишь проблемы и предлагаешь решения до того, как спросят.— Понимание основ маркетинга (не только технической части).
Что предлагаем:
— Зарплату, которая не заставит краснеть (обсудим подробно после знакомства).— Возможность растить команду под себя и влиять на развитие агентства.— Разные проекты: от ИП-шников до e-commerce с миллионными оборотами.— Гибкий график (с регулярными встречами в онлайне и офлайне).— Развитие за счёт компании: курсы, воркшопы, доступ к самым свежим материалам.
Если ты прочитал это и подумал «да это же про меня» — присылай отклик и напиши пару слов о себе в сопроводиловке.