Обязанности:
– Формирование организационной структуры и штатного расписания в соответствии с нормативными документами, контроль исполнения, внесение изменений, внесение данных в автоматизированную систему 1С "ЗКГУ".
– Штатная численность 3500 человек.
– Формирование бюджета оплаты труда на плановый период в соответствии с требованиями действующего законодательства на основании тарификационных данных работников.
– Определение расчетного фонда рабочего времени и плановой нормативной численности персонала, его согласование, утверждение, корректировка, контроль исполнения.
– Регламентация системы планирования численности с подготовкой проектов локальных нормативных актов.
– Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премирования работников организации с вводом данных в автоматизированную систему.
– Проведение анализа структуры и состава фонда оплаты труда работников организации.
– Составление и направление регулярной отчетности по тарификационным данным работников.
– Участие в разработке системы бюджетирования расходов на персонал, системы анализа и контроля за исполнением показателей бюджета расходов на оплату труда с утверждением форм отчетности, состава показателей, методики их анализа и контроля.
– Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда работников организации.
– Расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основании штатного расписания и действующих в организации нормативных актов по оплате труда.
– Формирование отчетности по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда.
– Сравнение фактических и плановых расходов на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда с выявлением и анализом причин отклонения фактических данных от плановых.
– Составление прогнозов исполнения бюджета расходов на оплату труда.
– Ведение учета показателей по труду и заработной плате.
– Формирование, ведение и хранение базы данных по трудовым показателям.
– Контроль своевременности сдачи отчетности по труду.
– Составление внешней (статистической) отчетности.
Требования:
– Высшее образование (экономическое, бухгалтерское).
– Опыт работы в сфере кадрового учёта, экономики труда будет преимуществом.
– Наличие опыта работы в бюджетной организации.
– Обязательно знание основных положений ТК РФ, касающихся оплаты труда, режимов рабочего времени, нормирования труда.
– Наличие навыков работы в 1С "Зарплата и кадры", в т.ч раздел "Тарификация", желательно в АИС БП "Тарификация", АИС БП "Бюджет", работа со справочниками ЕТКС, ЕКС, ПС, продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы), Word.
– Умение работать с большим объёмом информации.
– Желателен опыт работы, практические навыки и понимание процессов, связанных с учетом рабочего времени: суммированным учетом, учетом сверхурочных работ, формированием графиков сменности, учетного периода, нормы времени, табелями учета рабочего времени и т.д.
Условия:
–
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
– график работы 5/2, полная занятость;
– социальный пакет;
– частичная оплата фитнеса и бассейна;
– материальная помощь (юбилейные даты, рождение детей, заключение брака);
– дополнительные 3 дня отпуска за стаж;
– корпоративная развозка от станции метро площадь А.Невского
Сотрудники нашего предприятия регулярно получают награды и благодарности от администрации города.
Организацией досуга, а так же защитой прав работников занимается профсоюз.Вы станете часть большой, дружной команды по уборке и благоустройству нашего города!