Обязанности:
–
Ведение кадрового документаоборота по учету и движению персонала
– Подготовка документов по персоналу в государственные органы
– Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу
– Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
– Сбор и проверка личных документов работников
– Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
– Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работника
– Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
– Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
– Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
– Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов
– Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала
Требования:
– Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками
– знание основ документооборота и документационного обеспечения организации
– знание норм трудового права
– Знание норм этики делового общения
– наличие медкнижки