............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Тор 

Фитнес-клуб
3.9
16 оценок
Не уходите со страницы без бонуса
РекламаООО «Платформа».
3.9
16 оценок
11 отзывов
По новизне
По новизне
По доверию
Только отрицательные
Только положительные
АК
Анастасия ККК·1 отзыв
Не понравилось
Очень неприятный опыт с этим фитнес-клубом. Купила годовой абонемент за 21 900 ₽. При оформлении на ресепшене предложили заплатить наличными, сказав, что «так будет дешевле». Когда я попросила чек и договор, мне ответили, что в этом нет необходимости. В итоге ни чека, ни второго экземпляра договора я так и не получила. К оборудованию тоже есть вопросы. Несколько раз во время тренировки слетал вес с карабинов - это просто небезопасно и могло закончиться травмой. Кардио-зона очень слабая, часть тренажёров работает странно. Сам зал довольно маленький, вентиляция слабая, часто стоит сильный запах, из-за чего заниматься было неприятно и даже начинала болеть голова. В женской раздевалке долгое время не было замков на шкафчиках, поэтому вещи фактически оставались без какой-либо защиты. Позже поставили цифровые замки, но они часто работали с перебоями, и приходилось звать администратора, чтобы открыть шкафчик. Когда я решила отказаться от абонемента, один из сотрудников - светловолосый мужчина - сказал, что если я обращусь в налоговую из-за отсутствия чека, «штраф будет максимум около 1500 рублей» и что «они всё равно выиграют суд». Перерасчёт сделали по своим тарифам: два месяца посчитали по 4200 ₽ и вернули 13 500 ₽, назвав это «подарком». За 8 лет занятий в разных тренажёрных залах впервые сталкиваюсь с таким отношением к клиенту. Надеюсь, руководство обратит внимание на качество обслуживания, безопасность оборудования и отношение к клиентам.Читать целиком
ZY
Zaza Yuldashev·3 отзыва
В восторге
Имя Фамилия·1 отзыв
Совсем не понравилось
Учебное пособие для соискателей, которые планируют обратиться с целью трудоустройства в данный клуб. Со стороны создаётся впечатление, что в этом клубе, на стадии подбора персонала, грубейшим образом пренебрегли, а точнее - фактически и безосновательно подменили Действующее законодательство, нормы материального и процессуального права, на - исключительно аморально-амбициозные принципы, и далее, руководствуясь последними, пришли к необоснованному и несправедливому, и более того, странному и заведомо подложному выводу, о якобы отсутствии оснований для исполнения ранее поставленных задач об оперативном закрытии вакансий, подменив последние, на - сбор клеветы с прежних мест работы по внутренним каналам СБ (ОП), и последующее распространение той же клеветы, и по тем же каналам, но только уже по сети, и с выходом за её пределы - в адрес иных работодателей! Работодатель, в свою очередь, действительно имеет право запрашивать персональные данные ( ФИО, дату рождения ), но только на стадии заключения трудового договора, однако в данном конкретном случае об этом речи не было, да и не могло быть в принципе, во всяком случае - на данной стадии обращения, а тупой перечень прежних мест работы в совокупности с персональными данными, нужны для проверки СБ (ОП), при этом опыт работы их совершенно не интересует, более того, им это экономически не выгодно, в связи с чем, полагаю необходимым разъяснить соискателям о том, что Вы вправе отказаться заполнять анкеты и (или) предоставлять резюме, разъяснив данному работодателю о том, что персональные данные последний получит на стадии заключения трудового договора, а информацию об опыте и навыках - на стадии прохождения стажировки, при этом развернуться и уйти, обернувшись назад, можно пустить фразу, например, "До свидания, милое созданье! Я могу и буду сидеть дома на заслуженном отдыхе, причём ровно столько, сколько этого потребуется, до тех пор, пока не будет достигнут компромисс между всеми участниками процесса..."Читать целиком
АВ
Алена Волкова·40 отзывов
В восторге
А.
Алена .·28 отзывов
В восторге
🍪
Мы используем cookies подробнее