Мы приглашаем в команду Ведущего специалиста по КДП. Ищем эксперта, для которого безупречная точность в документах и системный подход к кадровому учету являются профессиональным стандартом.
УСЛОВИЯ:
– Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
– Полностью «белая» заработная плата (размер обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования);
– Гибридный формат работы;
– Комфортный современный офис в пешей доступности (около 15 минут) от ст. м. «Лесная» или м. «Черная речка»;
– Забота о сотрудниках: частичная компенсация питания и занятий спортом.
– Интересные и творческие задачи в стабильной инжиниринговой компании, где кадровые процессы ценятся и уважаются.
ОБЯЗАННОСТИ:
Полный цикл КДП (штатная численность: 80 чел., 3 юр. лица).
– Прием, кадровые перемещения;
– Оформление отпусков, больничных, командировок;
– Ведение штатного расписания организации;
– Составление и реализация графика отпусков;
– Сдача отчетности в СФР;
– Закрытие табеля учета рабочего времени;
– Создание приказов на доп. обязанности, премирование и пр.;
– Учет сверхурочной работы;
– Актуализация и разработка (при необходимости) локальных нормативных актов организации (ПВТР, положение об оплате труда, и др.);
– Консультации сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.
ТРЕБОВАНИЯ:
– Стаж работы специалистом по КДП (полный цикл: приемы, переводы, увольнения, отпуска командировки, ШР, графики отпусков, табели учета рабочего времени) от 3х лет;
– Опыт работы со штатом от 60 человек;
– Знание трудового законодательства РФ;
– Знание 1С ЗУП (опытный пользователь);
– Высокий уровень ответственности, системность, внимательность, стремление к порядку в документах и процессах. Любовь и интерес к своей профессии.