"ТРИА Северо-Запад" объявляет конкурс на позицию «Директор /Заместитель директора грузового СТО».
Наша компания существует на рынке с 2007 года. За это время мы отремонтировали десятки тысяч автомобилей, а также построили свой собственный многофункциональный автосервис полного цикла: ремонт и обслуживание грузовых автомобилей и прицепной техники, кузовной цех, ремонт отопительных систем. Статус сервисного партнера Камаз.
Сейчас мы активно растем и развиваемся и именно поэтому ищем того человека, который сможет решить две глобальные задачи: внедрить и наладить эффективный менеджмент сервисом и добиться максимальной загрузки всех имеющихся производственных ресурсов путем обеспечения постоянного потока клиентов.
В нашей команде мы хотим видеть самостоятельного и энергичного лидера, готового работать в многозадачном режиме с большим объёмом информации. В свою очередь наша компания готова предложить интересные и амбициозные задачи, а также удовлетворить профессиональные и материальные амбиции сотрудника при условии достижения поставленных задач.
Цели компании:
– В связи с устойчивым спросом на услуги и ростом мощностей сервиса нам необходимо внедрить ряд стандартов и систематизировать ведение всех видов деятельности грузового СТО для достижения максимальной эффективности используемых ресурсов.
– Принципиально важным направлением развития для нас также является кратный рост масштабов бизнеса (создание «сети» СТО в пределах СПб, выход на рынки других городов РФ и тд).
– Также нам необходимо разработать и внедрить свою систему продаж и обеспечить сервис устойчивым потоком клиентов.
– Существенными факторами для нас являются удовлетворённость и благосостояние сотрудников, их профессиональный уровень, постоянное развитие и совершенствование навыков и мастерства;
Обязанности:
– Общее управление грузовым СТО, оперативное планирование.
– Оптимизация и контроль бизнес-процессов.
– Составление и контроль исполнения бюджета предприятия.
– Поиск и привлечение новых заказчиков.
– Переговоры и заключение договоров с заказчиками и поставщиками.
– Ведение всей необходимой отчетной документации
– Расширение перечня услуг СТО.
– Увеличение выручки и прибыли СТО.
– Контроль дебиторской задолженности.
– Руководство коллективом, подбор персонала, разработка и внедрение мотивации для сотрудников.
Портрет успешного соискателя:
– Успешный опыт развития грузового СТО
– Знание устройства и принципов ремонта и обслуживания грузовой техники (тягачи, прицепы)
– Уверенное владение всеми необходимыми программами (1С, CRM, Word, Excel и тд);
– Высокие аналитические способности, умение делать выводы и формировать отчеты из данных разного рода и качества;
– Лидерство, умение работать с разными людьми в качестве участников команды, умение создавать и развивать команду;
– Среднее или высшее техническое образование;
– Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет с доказанной результативностью;
– Для нас важны такие качества как:
– нацеленность на результат,
– стрессоустойчивость,
– самостоятельность,
– системность мышления,
– аналитический подход,
– умение принимать решения и нести за них ответственность.
Условия сотрудничества:
– Высокий стабильный доход, фикс и система бонусов;
– Компенсация затрат на топливо;
– Оплата мобильной связи;
Просим откликаться на вакансию на hh.ru
При отклике, укажите пожалуйста причину вашего увольнения или желания уволиться с прошлого места работы.