CONDTROL - это международная инновационная инжиниринговая компания с более чем 20- летней историей.
Мы разрабатываем и производим лазерный измерительный инструмент под брендом CONDTROL.
Кроме того мы эксклюзивный дистрибьютор ТМ SKIL на территории России и Беларуси. ТМ SKIL - это Американский бренд электроинструмента со 100 летней историей.
Наша дилерская сеть охватывает всю территорию России и страны ближнего зарубежья.
Мы работает со всеми категориями клиентов такими как интернет ритейл, DIY сети, инструментальные магазины, строительные компании.
Мы ищем целеустремлённого, энергичного, амбициозного и мотивированного сотрудника, желающего работать в международной компании, представлять на рынке отличный продукт и возможность получать за свою работу высокий доход.
Задачи решаемые на позиции:
– Продажа ассортимента компании действующим клиентам
– Развитие клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов на вверенной территории
– Территория ответственности - СЗФО
– Проведение переговоров с клиентами
– Выявление и формирование потребностей клиента
– Изучение спроса и планирование продаж
– Разработка и контроль проведения рекламных акций
– Планирование работы клиента и выполнение перспективных планов
– Обеспечение наличия у клиента обязательного ассортимента компании
– Участие в выставках и иных рекламных мероприятиях
– Мониторинг ценообразования и активности конкурентов
– Контроль дебиторской задолженности
– Обучение сотрудников клиентов и аудит торговых точек
Требования:
– Образование высшее
– Успешный опыт работы в продажах
– Умение вести переговоры
– Опыт проведения обучающих семинаров и тренингов
– Желание работать и зарабатывать, энергичность, ответственность, исполнительность и наличие здоровых амбиций
– Знание 1С, Excel
– Наличие рекомендаций
Условия работы:
– Зона ответственности СЗФО
– Полный рабочий день с 9 до 18-00, 5 дневная рабочая неделя
– Испытательный срок три месяца.
Мы предлагаем:
– Работу в преуспевающей международной компании
– Продукт лидер рынка с более чем 20 летней историей
– Дружный и сплочённый коллектив
– Высокий уровень дохода
– Не рутинную офисную работу, много творчества, самостоятельности
– Командировки по всему региону за счёт компании
– Продвинутая и понятная система мотивации БЕЗ ПОТОЛКА (бонусы, спецзадачи, квартальная и годовая премии)
– Корпоративные стандарты работы
– Подарки на день рождения, а также для детей на Новый год
– Корпоративные мероприятия
– Обучения и повышение своего профессионального уровня