КАТОД – это 30+ лет на рынке автомобильных аккумуляторов, собственный Сервисный центр, 15 магазинов в Санкт-Петербурге и 10 - в Москве. Продуктовая линейка - более 650 SKU, несколько СТМ.
Мы ищем middle-трафик-менеджера, который разделит наш подход: каждое изменение в РК, каждый рубль бюджета и каждая минута работы должны приближать нас к коммерческому результату - росту оффлайн-трафика и росту объема продаж.
Мы растем, и задачи точно не будут статичными:
– Настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директе, где каждое действие измеримо и работает на прибыль - это основной фокус на старте.
– Настройка регулярной аналитики (стоимость клика (не будем скрывать свое желание быть лидером стоимости лида в нашей отрасли), конверсий, распределения бюджета внутри РК) - всё, что покажет нам движение в сторону достижения цели.
– Сопровождение вывода новой СТМ на рынок.
– Расширение каналов трафика: работа с геосервисами, запуск и ведение рекламы на площадках AVITO, VK и myTarget для привлечения целевой аудитории.
Важные навыки:
– Умение отделять действия, которые реально влияют на выручку, от «работы ради работы». Приоритизация задач исходя из их потенциального коммерческого эффекта.
– Опыт работы с Яндекс.Директом и Метрикой от 1,5 лет (настройка РСЯ, Поиска, ретаргетинга) с фокусом на коммерческие метрики
– Понимание механизмов SEO-продвижения для продвижения сайта
– Желательно - умение комплексно работать с несколькими каналами
– Знание основ юзабилити и продуктового конверсионного дизайна (понимание, как улучшить лендинг, умение привлекательно сформулировать оффер), способность взять на себя функцию дизайнера при создании и A/B-тестировании креативов (объявлений, лендингов).
Будет преимуществом:
– Способ мышления, работающий в связке «гипотеза – оценка эффективности – оптимизация».
– Наличие сертификата Я.директа, умение пользоваться скриптами для автоматизации рутины (например, мониторинга ставок, контроля бюджета).
– Стаж работы от 2-х лет в интернет-магазинах, E-commerce, рознице.
– Опыт работы в B2C -сегменте автозапчастей.
Со своей стороны готовы предложить стабильность, соблюдение норм ТК РФ, четкие цели и профессиональный рост: возможность влиять на выбор каналов и построение маркетинговой стратегии.
Обсуждаем:
– Формат работы (удаленка, возможен гибрид на старте - 2-3 дня в неделю в офисе).
– Конкурентный доход, состоящий из фиксированной части и бонуса за достижение коммерческих результатов, не имеющий верхней границы.