Nle

Офис

Менеджер по работе с претензиями / Специалист по документообороту

Чем предстоит заниматься: – Рассмотрение и согласование претензий по качеству товаров. – Ведение претензионной работы с поставщиками и магазинами (возврат поставщику, списание, утилизация, обмен и пр.). – Организация и контроль мероприятий по списанию и возврату поставщикам бракованных товаров. – Выполнение поручений категорийного менеджера по работе с браком товаров. – Ведение документооборота, связанного с претензионной работой. – Контроль корреспонденции. Что мы хотели бы видеть в Вас: – Образование: среднее специальное/неполное высшее/высшее. – Опыт работы с покупателями и поставщиками по претензионной работе. – Аналитический склад ума. – Умение работать в условиях многозадачности. – Уверенный пользователь ПК (Excel, 1C). Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально-ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником. В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата совмещения обязанностей отсутствующего коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти профессионально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – Гибкий график работы: пн. – пт. мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.-вск. выходные.

от 70 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель направления по развитию фирменных салонов-магазинов

Чем предстоит заниматься: – Развивать франчайзинговую сеть. – Осуществлять операционное администрирование сети фирменных салонов-магазинов "Триколор". – Анализировать эффективность фирменных салонов-магазинов. – Разрабатывать и внедрять скрипты и методологии продаж, мотивации и вознаграждения партнеров, обучать партнеров. – Осуществлять разработку и защиту кейсов по новым программам, направленным на рост и развитие продаж, расчет маржи, валовой прибыли. – Систематически прогнозировать поведение партнеров (ROI от предиктивных моделей). – Разрабатывать и управлять партнерскими программами. – Проводить экономический анализ текущей деятельности, выявлять резервы повышения эффективности (выручка, маржа, EBITDA, ROI, CR, CRR) и снижение затрат. Что мы ожидаем от вас: – Высшее экономическое образование. – Успешный опыт работы в развитии франчайзинговой сети, в управлении дистрибуцией/дилерской сети. – Дополнительное образование по направлению психологии продаж, тренинги по активным продажам, управлению продажами будут вашим конкурентным преимуществом. – Экспертиза в развитии франчайзинговой сети. – Аналитический склад ума. – Ответственность и надежность. – Проактивность. – Коммуникационная эффективность. – Продуктивность (ориентация на результат). Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, график работы - традиционная пятидневная рабочая неделя, сб.- вск. выходные. Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате, если они не обозначены в Вашем резюме. Спасибо!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер клиентского отдела

65 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель направления по развитию мультибренда

Чем предстоит заниматься: – Развивать дилерскую сеть. – Управлять дистрибуцией. – Управлять коммерческими условиями. – Разрабатывать и внедрять скрипты и методологии продаж, мотивации и вознаграждения партнеров, обучать партнеров. – Осуществлять разработку и защиту кейсов по новым программам, направленным на рост и развитие продаж, расчет маржи, валовой прибыли. – Систематически прогнозировать поведение партнеров (ROI от предиктивных моделей). – Разрабатывать и управлять партнерскими программами. – Проводить экономический анализ текущей деятельности, выявлять резервы повышения эффективности (выручка, маржа, EBITDA, ROI, CR, CRR) и снижение затрат. Что мы ожидаем от вас: – Высшее экономическое образование. – Успешный опыт работы в развитии франчайзинговой сети, в управлении дистрибуцией/дилерской сети. – Опыт работы в продажах или маркетинге B2B (опт). – Дополнительное образование по направлению психологии продаж, тренинги по активным продажам, управлению продажами будут вашим конкурентным преимуществом. – Экспертиза в управлении дистрибуцией/дилерской сети. – Аналитический склад ума. – Ответственность и надежность. – Проактивность. – Коммуникационная эффективность. – Продуктивность (ориентация на результат). Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, график работы - традиционная пятидневная рабочая неделя, сб.- вск. выходные. Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате, если они не обозначены в Вашем резюме. Спасибо!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам (федеральные / локальные сети)

Чем предстоит заниматься: – Развитие ассортимента текущей клиентской базы (DIY сети, сети электроники и бытовой техники и т.д). – Проведение переговоров, формирование коммерческих предложений. – Выполнение поставленных планов продаж. – Согласование и заключение договоров. – Расчет и согласование индивидуального ценообразования. – Расширение ассортимента и ротация. – Расчет и согласование промо активностей. – Анализ и планирование продаж. – Контроль отгрузок (есть сотрудник, который сопровождает оформление отгрузок в 1С). – Контроль дебиторской задолженности, оперативная работа с просроченной задолженностью в случае ее возникновения. Что мы хотели бы видеть в Вас: – Опыт продаж технической продукции на B2B рынке (преимуществом будет работа с DIY сетями, знание рынка бытовой электроники). – Опыт работы в 1С, уверенное владение MS Oficce. – Навыки работы в режиме многозадачности, обучаемость, внимательность, нацеленность на результат. – Умение управлять рабочим временем и расставлять приоритеты. – Грамотная письменная и устная речь. Готовы рассмотреть кандидатов с других рынков, продающих сложный технический продукт! Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Заработную плату, которая состоит из оклада, ежемесячных и квартальных премий. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы. Победители едут в увлекательное путешествие). – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – Гибкий график работы: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные.

от 130 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по работе с маркетплейсами

Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы, клуб любителей английского языка и т.д.). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – График работы: пн. – пт. (сб. - вс. выходные). Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, гибридный формат работы после успешного прохождения ИС. Чем предстоит заниматься: – Создание и SEO оптимизация карточек товаров на маркетплейсах. – Постановка ТЗ для создания инфографики дизайнерам. – Анализ конкурентов (ассортимент, цены, предложения и акции). – Управление ценообразованием. – Мониторинг продаж, аналитика. – Запуск маркетинговых акций для привлечения трафика. – Взаимодействие со смежными службами (отгрузка, логистика). – Отчетность и документооборот. Что мы хотели бы видеть в Вас: – Уверенное владение MS Excel - обязательно! – Опыт работы с любым маркетплейсом (OZON, WB) с кол-вом SKU от 100 шт.; – Знание инструментария, механизмов продвижения на площадках; – Самостоятельность, аналитические навыки, коммуникабельность; – Знание 1С-желательно.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Категорийный менеджер

Вашими задачами будут: – Проведение маркетинговых исследований рынка, тенденций их развития и конкурентной среды по продуктовому направлению Кабель и аксессуары. – Выявление потребностей целевых каналов сбыта в новинках/оборудовании с целью выведения на рынок новых продуктов и их продвижение. – Формирование и развитие ассортиментной матрицы товаров. – Поиск поставщиков, организация договорной работы. – Разработка мероприятий, программ по развитию продаж и продвижению товаров. – Формирование и обеспечение выполнения плана по доходу, выручке, оборачиваемости подконтрольных направлений. – Формирование ценовой политики по вверенным направлениям, осуществление ценообразования. От кандидата мы ожидаем: – Высшее образование (экономическое, менеджмент, маркетинг). – Опыт работы руководителем направления/ категорийным менеджером/продакт-менеджером / бренд-менеджером. – Опыт продвижения продуктов на рынке (под СТМ - как преимущество). – Знания и навыки управления ассортиментом, товарными запасами. – Знание английского языка на уровне Intermediate. – Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, лидерские качества, инициативность, проактивность, целеустремленность. Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – Гибкий график работы: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные .

от 150 000 до 180 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Продуктовый аналитик (интернет-проекты) middle+

Чем предстоит заниматься: – Анализировать данные по продуктам и выявлять ключевые метрики для улучшения их работы. – Изучать взаимодействие пользователей с интернет-ресурсами и формулировать гипотезы для их улучшения. – Разрабатывать требования к техническим и маркетинговым аспектам для реализации тестирований и внедрения доработок. – Работать в тесном сотрудничестве с командой разработчиков и маркетологов для достижения общих целей. Что мы хотели бы видеть в Вас: – Опыт работы от 3 лет в области продуктовой аналитики интернет-продуктов. – Умение анализировать большие объемы данных и делать выводы на их основе. – Знание инструментов аналитики и визуализации данных. – Способность формулировать гипотезы и проверять их на практике. – Командный игрок с отличными коммуникативными навыками. Мы ждем откликов соискателей с подтвержденным опытом web-аналитики и практическими кейсами. Просим Вас в сопроводительном письме указать, с какими интернет-проектами работали, какие инструменты использовали. Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы, клуб любителей английского языка и т.д.). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – Гибридный формат работы (3-4 дня в офисе) – Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, продолжительность рабочего дня 8 часов, график работы - 5/2 (с понедельника по пятницу), сб.- вск. выходные. Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию укажите, пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме. Спасибо!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий программист 1С

Чем предстоит заниматься: – Выполнение разработки приложений на технологической платформе 1С:Предприятие 8.3 – Обучение и консультация пользователей работе в регламентированных базах на платформе 1С Предприятие 8.3, написание инструкций, регламентов – Участие в выполнении регламентных работ по обслуживанию систем, в т.ч. на технологической платформе 1С Предприятие 8.3 – Описание новых бизнес-процессов и внесение изменений в уже существующие – Участие в функциональном и методологическом проектировании корпоративных информационных систем. Что бы мы хотели видеть в Вас: – Профильное образование в сфере IT – Дополнительное образование по прикладным решениям 1С Бухгалтерия Предприятия будет Вашим преимуществом – Знания технологической платформы 1С8.3, РИБ, методов разработки прикладного программного обеспечения, в том числе на базе платформы 1С:Предприятие 8.3 – Знание методов администрирования информационных систем на базе 1С8.3, методов интеграции различных программных систем, в т.ч. на базе 1С8.3, Конвертации данных, Веб-сервисов. Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство – Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – Возможность плавающего начала рабочего дня, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления по развитию складов-магазинов оптовых продаж

Чем предстоит заниматься: – Анализировать эффективность каждого склада-магазина. – Внедрять системы качества обслуживания. – Разрабатывать и внедрять методологии продаж, мотивации и вознаграждения персонала складов-магазинов, обучать персонал складов-магазинов. – Осуществлять разработку и защиту кейсов по новым программам, направленным на рост и развитие продаж, расчет маржи, валовой прибыли. – Проводить экономический анализ текущей деятельности, выявлять резервы повышения эффективности (выручка, маржа, EBITDA, ROI, CR, CRR) и снижение затрат. – Внедрять и контролировать стандарты работы складов-магазинов для увеличения выручки и экономической эффективности. – Влиять на развитие ассортимента посредством кросс-функционального взаимодействия с департаментом продуктов. Что мы ожидаем от вас: – Высшее экономическое образование. – Успешный опыт реализации проектов с релевантными задачами, подтвержденные кейсы внедрения стандартов работы и управления дистрибуцией/дилерской сети. – Дополнительное образование по направлению психологии продаж, тренинги по активным продажам, управлению продажами будут вашим конкурентным преимуществом. – Аналитический склад ума. – Ответственность и надежность. – Проактивность. – Коммуникационная эффективность. – Продуктивность (ориентация на результат). Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – Гибкое начало рабочего дня: мы начинаем работать в интервале с 8:00 до 10:00, график работы - традиционная пятидневная рабочая неделя, сб.- вск. выходные. Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате, если они не обозначены в Вашем резюме. Спасибо!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Секретарь/офис-менеджер

С чем предстоит работать: – Прием и распределение входящих звонков – Работа с исходящей документацией (подготовка к отправке и контроль отправки документов по заявкам сотрудников, ведение журнала регистрации) – Встреча и прием посетителей (включая чай\кофе) – Прием и распределение входящей информации, поступающей на reception – Участие в жизнеобеспечение ЦО (заказ канцтовваров, воды, хозтоваров) – Выполнение поручений руководителя и директоров компании Наши ожидания от кандидатов: – Высшее или среднее специальное образование; – Знание ПК (MS-office, excel) – Внимательность, усидчивость, дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность, дружелюбие, умение работать в режиме многозадачности, хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – График работы: пн. – пт., мы начинаем работать с 9:00 до 18:00, сб.- вск. выходные.

55 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по информационным технологиям

Чем предстоит заниматься: – Обеспечивать бесперебойное функционирования серверного оборудования и операционных систем семейства Microsoft Windows. – Контролировать показатели функционирования сетевых служб, серверов и активного сетевого оборудования ЛВС. – Выполнять изменения в составе и настройках сетевых служб и серверов. – Проводить мероприятия, направленные на предоставление ресурсов ЛВС пользователям и программно-аппаратным комплексам. – Проводить мероприятия по заведению контактных данных пользователей, хранящихся на серверах. – Составлять и поддерживать в актуальном состоянии документацию, описывающую топологию и распределение ресурсов локальной вычислительной сети. – Поддержка работы серверов на базе Windows 2012’16’19. Ввод в эксплуатацию новых серверов. – Администрирование AD, GPO, TS, DNS, WSUS и т. д. – Администрирование Microsoft SQL Server (контроль работы, регламентные задачи, резервное копирование, обновление). – Администрирование серверов 1С (кластеры, сервера, установка, лицензирование). – Администрирование корпоративной антивирусной защиты. – Контроль работы скриптов (написание\изменение). – Резервное копирование данных, информационных баз, серверов. – Ведение договорной работы с провайдерами Интернета, обслуживание оргтехники. – Опыт настройки мониторинга и триггеров в систем Zabbix. – Написание Инструкций и заполнение текущих отчетов. – Предоставление отчетов руководителю по запросу. Что мы хотим видеть в Вас: – Опыт обслуживания локальных вычислительных сетей, настройки ОС и ПО, поддержки пользователей. – Знание операционных систем семейства Windows. – Вашим преимуществом будет знание английского языка на базовом уровне. Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. В вашем распоряжении будут обучающие курсы по продуктам, учебный портал, вебинары. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – График работы: пн. – пт. с 9:00 до 18:00, сб.- вск. выходные.

до 110 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Системный администратор

Чем предстоит заниматься: – Обеспечивать бесперебойное функционирование серверного оборудования и операционных систем семейства Microsoft Windows. – Проводить мероприятия, направленные на предоставление ресурсов ЛВС пользователям и программно-аппаратным комплексам. – Проводить мероприятия по заведению контактных данных пользователей, хранящихся на серверах. – Составлять и поддерживать в актуальном состоянии документацию, описывающую топологию и распределение ресурсов локальной вычислительной сети головного офиса. – Поддержка работы серверов на базе Windows 2008’12’16’19. Ввод в эксплуатацию новых серверов. – Администрирование AD, GPO, TS, DNS, WSUS, Microsoft Exchange Server, Microsoft SQL Server (контроль работы, регламентные задачи, резервное копирование, зеркалирование, обновление). – Администрирование телефонии компании (Avaya, IP-телефония Asterisk). – Администрирование серверов 1С (кластеры, сервера, установка, лицензирование). – Администрирование систем виртуализация Hyper-V, VMWare. Что мы хотим видеть в Вас: – Знание современного аппаратного обеспечения, оргтехники. Знание современных настольных ОС (Windows). – Администрирование серверов Windows, знание AD, DNS, DHCP, WSUS, MS Exchange, TCP\IP, общие принципы коммутации корпоративной сети, администрирование 1С, IP-телефония(Avaya, Asterisk), знание серверной инфраструктура (включая виртуальную на базе решений VMWare, MS Hyper-V). – Будет Вашим преимуществом: Знание торгового оборудования, семейства ОС. Linux\FreeBSD, Опыт построения ИТ-инфраструктуры: ЛВС, СКС, СПД, опыт работы с VBS. Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство. – Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – График работы сменный 2/2, с 7:00 до 19:00.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист технической поддержки

Чем предстоит заниматься: – Обеспечение технической поддержкой при работе с персональными компьютерами, прикладным программным обеспечением, устройствами печати и работе в локальной вычислительной сети. – Поддержание в рабочем состоянии средства вычислительной техники, печатающие и копирующие устройства. – Обеспечение доступности ресурсов локальной сети. – Обеспечение функционирования программного обеспечения. Что нам хотелось бы видеть в Вас: – Знание современного аппаратного обеспечения, оргтехники. – Знание современных настольных ОС (Windows). Опыт работы с компьютерными сетями. – Знание торгового оборудования, администрирования 1С (начального уровня) и Linux будет вашим преимуществом. Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство. – Конкурентную заработную плату (предложение формируем по результатам собеседования). – Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – График работы: пн. – пт. с 9:00 до 18:00, сб.- вск. выходные. Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию укажите, пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме. Спасибо!

от 64 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Старший специалист технической поддержки

Чем предстоит заниматься: – Техническая поддержка пользователей при работе с персональными компьютерами, прикладным программным обеспечением, устройствами печати и работе в локальной вычислительной сети. – Поддержание в рабочем состоянии средства вычислительной техники, печатающие и копирующие устройства. – Обеспечение доступности ресурсов локальной сети. – Обеспечение функционирования программного обеспечения. – Работа с документами, написание инструкций, аналитическая работа, отчетность. – Ведение статистики работы с мобильными операторами. Что нам хотелось бы видеть в Вас: – Знание современного аппаратного обеспечения, оргтехники. – Знание современных настольных ОС (Windows). Опыт работы с компьютерными сетями. – Знание торгового оборудования, администрирования 1С (начального уровня) и Linux будет вашим преимуществом. Мы предлагаем: – Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. – Официальное трудоустройство. – Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. – Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. – Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). – Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. – Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. – Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). – Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. – Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». – График работы: пн. – пт. с 9:00 до 18:00, сб.- вск. выходные .

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее