В службу управления персоналом Северо-Западного филиала (1300 чел.) приглашаем менеджера по персоналу
ОБЯЗАННОСТИ:
– проработка профиля кандидатов по вакантным позициям;
– проведение собеседований (телефонное интервью, видеоконференция) с кандидатами и организация встреч с руководителями подразделений;
– размещение вакансий на работных сайтах, в соц. сетях и прочих источниках;
– использование современных методик подбора персонала;
– мониторинг рынка труда по закрепленной территории (региональные источники, традиционные работные сайты, локальные сайты);
– участие и курирование процедур адаптации и оценки сотрудников, а также других интересных HR-проектах службы управления персоналом.
ТРЕБОВАНИЯ:
– нацеленность на результат;
– умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс;
– высокая обучаемость, стремление к профессиональному развитию в сфере HR;
– опыт подбора sales-менеджеров, опыт регионального подбора является преимуществом;
– желателен опыт работы в программе E-staff, понимание "воронки подбора".
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– работу в крупной стабильной компании, лидере на рынке дистрибьюции электротехники;
– официальное трудоустройство, прозрачную систему мотивации (оклад + премия);
– возможен гибридный формат работы (чередование работы в офисе и удалённой работы);
– корпоративный ноутбук, сим-карту;
– насыщенную корпоративную жизнь;
– систему внутреннего и внешнего обучения для сотрудников;
– перспективы профессионального и финансового роста;
– работу в команде профессионалов, готовых передавать свой опыт и помогать адаптироваться в компании;
– скидки на продукцию компании;
– корпоративную развозку от ст. м. Нарвская (5-7 минут в пути).