Производственный комплекс АО «Петрошина» — единственный производитель мотошин в России — приглашает на работу менеджера по подбору и адаптации персонала.
🚫 УДАЛЕНКИ НЕТ.Завод находится в 10 минутах ходьбы от м. Нарвская.
Обязанности
✅ Массовый подбор (рабочие специальности) + ИТР— закрытие вакансий в срок, обеспечение потока кандидатов.
✅ Ведение базы кандидатов в CRM Поток— формирование отчетности по конверсии и time to fill.
✅ Мониторинг рынка труда— регулярное обновление данных.
✅ Разработка и проведение велком-тренинга
✅ Ведение новых сотрудников на испытательном сроке— достижение высокого процента успешного прохождения.
✅ Ведение установленной отчетности.
Обязательные требования
• Опыт массового подбора персонала (желательно на производстве) от 1 года.• Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).• Опыт работы с hh.ru и другими ресурсами для поиска кандидатов.• Опыт работы в CRM по подбору персонала.• Опыт написания скриптов и промптов (ИИ).
• Заинтересованность в профессиональном развитии в сфере управления персоналом.
• Высшее образование.
Будет плюсом
• Самостоятельная разработка документов (регламентов, инструкций, чек-листов, скриптов).
Личные и деловые качества
– Обязательность — соблюдение дедлайнов.
– Внимательность — работа с большим объемом информации без ошибок.
– Обучаемость — быстрое освоение новых инструментов, инструкций и др.
– Умение работать в команде — обмен информацией, поддержка.
– Развитые коммуникативные навыки — готовность много вежливо общаться с людьми.
– Умение работать в режиме многозадачности — одновременное ведение нескольких вакансий, общение с кандидатами, сотрудниками и заказчиками.
– Нацеленность на результат — закрытие планового количества вакансий в срок.
Условия
• Официальное оформление в штат Компании с первого дня работы.• График 5/2, с 8:00 до 16:30.• Белая заработная плата без задержек, выплаты 2 раза в месяц.• Оплачиваемый отпуск — 28 дней.• Оплачиваемый больничный.• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании и зависит от уровня квалификации.