Обязанности:
– Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений Учреждения.
– Разрабатывает положения о премировании, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
– Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
– Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Составляет, контролирует и вносит изменения в штатное расписание и тарификацию в системе
– Парус-Бюджет 8 Кадры и штатное расписание.
– Регламентирует систему оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов Учреждения.
– Формирует отчетность по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала.
Требования:
– высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
– умение работать в режиме многозадачности
– Опыт работы в системе здравоохранения ОБЯЗАТЕЛЕН
Условия:
– 40-часовая рабочая неделя, суббота и воскресенье — выходные
– с 9.00-17.30
– дополнительный отпуск 3 к.дня
– Официальное трудоустройство
– Предусмотрены выплаты стимулирующего характера
– Рядом новая станция метро "Горный институт"