Компания Webim предоставляет платформу для общения компаний с их клиентами. Наш сервис ежедневно обрабатывает сотни тысяч обращений. Сейчас компания активно растёт, и в связи с расширением и усложнением продукта мы в поиске Tech Lead разработки, который возьмет на себя задачи по управлению командами разработки, а также будет активно принимать участие в формировании подходов к разработке и выстраивании процессов. Мы ищем проактивного руководителя разработки, опытного, сложившегося профессионала, готового возглавить процесс разработки непростого программного продукта.
Основные задачи:
Руководство командой разработки из нескольких групп, отвечать за:
– performance каждого разработчика, контроль за соответствием уровню своего грейда;
– карьерный трек разработчиков;
– достижение целей каждого сотрудника, команды в целом и проекта;
– онбординг и обучение;менторство и наставничество, развитие хард скиллов;
– постановка личных целей и контроль их выполнения;
– грейды, 1-to-1 встречи, поощрения и контроль дисциплины и team work.
Управление процессом разработки продукта:
– роадмапы, графики, дедлайны;
– спецификации, ТЗ, feature lists - составление, владение, контроль имплементации;
– ресурсные планы, утилизация ресурсов;
– взаимодействие и согласование со смежными отделами.
А так же:
– Участие в найме и отборе разработчиков и тестировщиков;
– Формирование конкурентной инженерной среды с возможностями роста для разработчиков;
– Стратегия разработки на год вперед;
– Инструментальные средства разработки, эффективность использования разработчиками;
– Взаимодействие с архитекторами и тимлидами, распределение зон ответственности, постановка задач и контроль их выполнения;
– Управление технологическим стеком;
– Внедрение и поддержание лучших инженерных практик;
– Согласование технических рисков и оценок со стейкхолдерами.
Что нам важно:
– Опыт управления разработкой (несколько команд: backend, frontend, mobile, QA)Умение выстраивать работу команды (постановка задач, контроль сроков, прозрачная ответственность)
– Обеспечение стабильных релизов (соблюдение сроков, минимум “пожаров”, предсказуемый результат)
– Управление эффективностью команды (оценка загрузки, выявление неэффективности, контроль сроков выполнения задач)
– Формирование сильной команды (оценка уровня, развитие, замена слабых сотрудников, удержание сильных)
– Снижение зависимости от отдельных сотрудников (распределение знаний, понятные зоны ответственности)Взаимодействие с бизнесом и продуктом (перевод задач в требования, контроль результата)
– Понимание качества разработки (умение оценить решения и задавать правильные вопросы разработчикам)
Будет преимуществом:
– Опыт в роли Team Lead/Tech Lead
– Знание и опыт работы с Python
– Знание Frontend стека
– Участие в сложных миграциях (например, с монолита на микросервисы);
– Профильное техническое образование
– Опыт работы в быстрорастущем продукте
– Опыт масштабирования команды разработки
Для нас важно чтобы руководитель был:
– Активным, инициативным и способным генерировать и продвигать идеи;
– Лидером, который умеет вести за собой;
– Тем, кто видит продукт целиком и держит в фокусе как стратегию, так и детали.
С нами вас ждёт :
– Интересный и сложный продукт с технологическим вызовом;
– Влияние на архитектурные и процессные решения;
– Прямое участие в трансформации команды и подходов;
– Минимум бюрократии, максимум ответственности.
Что мы готовы предложить:
– Офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Спортивная
–
Оплачиваемые больничные и отпуск;
– Техника для работы.