Обязанности:
–
Разработка и актуализация проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.
– Подготовка предложений в разделы трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда.
– Выявление потребностей в обучении, планирование и обеспечение обучения работников по вопросам охраны труда, методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
– Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа.
– Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.
– Организация проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.
– Организация проверки знаний работников требований охраны труда
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
– Сбор информации и предложений от работников, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда.
– Подготовка для представления Учреждением органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
– Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя.
– Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.
– Организация работы по выявлению, установлению уровней профессиональных рисков и выработки мероприятий по управлению профессиональными рискам на рабочих местах.
– Подготовка документов, связанных с проведением идентификации опасностей на рабочих местах их оценкой.
– Документирование результатов проведения оценки профессиональных рисков на рабочих местах, представление на подписание карт оценки профессиональных рисков для каждой профессии (должности).
– Контроль исполнения Плана мероприятий по исключению, снижению или контролю уровней профессиональных рисков, направленный на их снижение или устранение (План УПР) по результатам проведенной оценки рисков на рабочих местах.
– Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.
– Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда
Подготовка предложений по результатам спецоценки рабочих мест для предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных и опасных условиях труда.
– Планирование и обеспечение проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований.
– Планирование, организация обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Контроль, ведения личных карточек выдачи средств индивидуальной защиты, правильного хранения и использование средств индивидуальной защиты работниками.
– Выработка мер по поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов.
– Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда.
– Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда.
– Организация принятия мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников.
– Планирование и обеспечение проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда.
– Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда
Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов
Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами.
– Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда.
– Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда.
– Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
– Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве.
– Осуществление подготовки, заключения, изменения и расторжения договоров/контрактов по деятельности СОТ.
– Учет договоров и обязательств, вытекающих из них, обеспечение их своевременного и в полном объеме исполнения. Контроль оформления первичных бухгалтерских документов и отчетности по договорам.
– Организация предварительной претензионной работы по обязательствам, вытекающим из договоров, путем подготовки предусмотренных договорами документов.
– Участие в претензионно-исковой работе Учреждения путем подготовки соответствующих документов, в том числе для представления интересов Учреждения в суде совместно с юридическим отделом.
– Обеспечение разработки локальных нормативных актов, регулирующих осуществление деятельности СОТ в Учреждении, организация разработки и внесения изменений в положение о СОТ, в должностные инструкции работников СОТ.
Требования
– Высшее профессиональное образование.
– Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
– Стаж работы от 3-х лет.
Условия:
–
Место работы: Светлановский пр., дом 60 корп. 1.
– Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
– Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).
– Белая заработная плата.
– Ежегодная индексация заработной платы.
– Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
– Квартальные и годовая премии.
– Материальная помощь к ежегодному отпуску.
– Полис ДМС
– Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
– Новогодние подарки детям работников
– Конкурсы детского творчества
– Оборудованное комфортабельное рабочее место.