............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Администрация Заневского городского поселения Всеволожского муниципального района Ленинградской области 

Администрации поселений
МКУ Администрация Заневского городского поселения Всеволожского муниципального района Ленинградской области
Главный специалист - бухгалтер
Обязанности: – Ведение бухгалтерского и бюджетного учета организаций – Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранности собственности Учреждения. – Участвует в подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности. – Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в Учреждении на основе применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля; соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. – Обеспечивает составление баланса, отчетов о расходовании бюджетных средств, другой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы – Производит экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, своевременно представляет полную и достоверную бухгалтерскую информацию о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения руководству и в вышестоящие органы, а также разрабатывает мероприятия, направленные на укрепление хозяйственно-финансовой дисциплины. – Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением. – Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. – Осуществляет контроль за проведением хозяйственных операций и соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения, проведения инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, документальных ревизий – Составляет проект сметы расходов бюджетных средств, ведет аналитический учет средств, полученных из бюджета, кассовых и фактических расходов – Ведет работу по обеспечению соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, по исполнению бюджетной сметы расходов в соответствии с указаниями о порядке применения бюджетной классификации. – Разрабатывает в составе единого делопроизводства Учреждения номенклатуру дел по бухгалтерии. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив, утилизацию дел с истекшими сроками хранения. – Оказывает методическую помощь работникам подразделений Учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности. – Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся бухгалтерского учета. Осуществляет прием и контроль первичной документации, подготавливает их к счетной обработке, отражает на счетах бухгалтерского учета операции по датам их совершения, формирует соответствующие регистры бухгалтерского учета (журналы операций). – Ведет книгу «Журнал-главная». – Формирует и предоставляет все виды отчетности по бухгалтерскому учету. – Координация процесса формирования и исполнения бюджета муниципального образования на финансовый год и плановый период. – Планирование процесса поквартального исполнения бюджета. – Подготовка и внесение предложений по наиболее эффективному использованию расходной части бюджета. – Подготовка и внесение предложений по пополнению доходной части бюджета. – Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности администрации. – Контроль составления штатного расписания учреждений: – работа над нормативными документами и предоставление сведений учреждениям для составления штатного расписания, – проверка правильности составления штатного расписания, – представление начальнику ФЭС аналитической информации об использовании фонда оплаты труда. – Составление бюджетной росписи на планируемый период, а также внесение в нее изменений. – Внесение предложения по разработке плана работы ФЭС на месяц, квартал, год и предложения по взаимодействию с другими секторами администрации. – Получение и анализ статистических данных в органах статистики. – Участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности администрации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь. – Уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. – Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей. – Взаимодействие с органами Федерального казначейства и банками. Требования: – назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2-х лет. – Опыт работы в органах местного самоуправления Условия: – Должность главного специалиста является должностью муниципальной службы; – надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, присвоение классного чина. – мед. справка "Учетная форма № 001-ГС/у" (заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу); – сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; – сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". – Оформление по ТК РФ – испытательный срок 3 месяца – Полный рабочий день, пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00
от 95 000 до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный специалист - бухгалтер
Обязанности: – Ведение бухгалтерского и бюджетного учета организаций – Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль экономного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранности собственности Учреждения. – Участвует в подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности. – Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в Учреждении на основе применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля; соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота. – Обеспечивает составление баланса, отчетов о расходовании бюджетных средств, другой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы – Производит экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, своевременно представляет полную и достоверную бухгалтерскую информацию о результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения руководству и в вышестоящие органы, а также разрабатывает мероприятия, направленные на укрепление хозяйственно-финансовой дисциплины. – Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением. – Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. – Осуществляет контроль за проведением хозяйственных операций и соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения, проведения инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, документальных ревизий – Составляет проект сметы расходов бюджетных средств, ведет аналитический учет средств, полученных из бюджета, кассовых и фактических расходов – Ведет работу по обеспечению соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, по исполнению бюджетной сметы расходов в соответствии с указаниями о порядке применения бюджетной классификации. – Разрабатывает в составе единого делопроизводства Учреждения номенклатуру дел по бухгалтерии. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив, утилизацию дел с истекшими сроками хранения. – Оказывает методическую помощь работникам подразделений Учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности. – Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся бухгалтерского учета. Осуществляет прием и контроль первичной документации, подготавливает их к счетной обработке, отражает на счетах бухгалтерского учета операции по датам их совершения, формирует соответствующие регистры бухгалтерского учета (журналы операций). – Ведет книгу «Журнал-главная». – Формирует и предоставляет все виды отчетности по бухгалтерскому учету. – Координация процесса формирования и исполнения бюджета муниципального образования на финансовый год и плановый период. – Планирование процесса поквартального исполнения бюджета. – Подготовка и внесение предложений по наиболее эффективному использованию расходной части бюджета. – Подготовка и внесение предложений по пополнению доходной части бюджета. – Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности администрации. – Контроль составления штатного расписания учреждений: – работа над нормативными документами и предоставление сведений учреждениям для составления штатного расписания, – проверка правильности составления штатного расписания, – представление начальнику ФЭС аналитической информации об использовании фонда оплаты труда. – Составление бюджетной росписи на планируемый период, а также внесение в нее изменений. – Внесение предложения по разработке плана работы ФЭС на месяц, квартал, год и предложения по взаимодействию с другими секторами администрации. – Получение и анализ статистических данных в органах статистики. – Участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности администрации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь. – Уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. – Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей. – Взаимодействие с органами Федерального казначейства и банками. Требования: – назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2-х лет. – Опыт работы в органах местного самоуправления Условия: – Должность главного специалиста является должностью муниципальной службы; – надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, присвоение классного чина. – мед. справка "Учетная форма № 001-ГС/у" (заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу); – сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; – сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". – Оформление по ТК РФ – испытательный срок 3 месяца – Полный рабочий день, пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00
от 95 000 до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Ведущий специалист отдела муниципального заказа администрации
Обязанности: – Подготовка изменений для внесения в план-график закупок. – Расчет и обоснование начальной (максимальной) цены контракта (НМЦК). – Подготовка и проведение конкурентных процедур в соответствии с №44-ФЗ на основе описания объекта закупки (технического задания) инициатора. – Размещение информации о закупках в системе АЦК-Госзаказ Ленинградской области и Электронном магазине ЛО. – Контроль за соблюдением сроков каждого этапа закупки. – Работа с контрактами: – Подготовка проектов контрактов для заключения в электронной форме, а также дополнительных соглашений к ним. – Регистрация договоров, заключенных с единственным поставщиком, в АЦК-Госзаказ. Требования: – Высшее образование: юридическое, экономическое или по направлению «Государственное и муниципальное управление». – Опыт работы в сфере государственных (муниципальных) закупок и знание закона №44-ФЗ и подзаконных актов. – Будет преимуществом: Опыт работы в региональной системе АЦК-Госзаказ Ленинградской области (АИС ГЗ, Электронный магазин ЛО). – Наличие действующего курса повышения квалификации в сфере закупок. – Мы ценим во внимательности, дисциплинированности, гибкости мышления и вовлеченности в рабочий процесс. Условия: – Должность ведущего специалиста является должностью муниципальной службы; – надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, присвоение классного чина. – мед. справка "Учетная форма № 001-ГС/у" (заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу); – сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; – сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". – Оформление по ТК РФ – испытательный срок 3 месяца – Полный рабочий день, пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00
от 75 000 до 85 000 ₽ в месяц на руки
Главный специалист сектора бюджетного планирования и социально-экономического развития
Обязанности: – 3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами; 3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; 3.3. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя; 3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности; 3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности; 3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей; 3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 3.9. Исходя из задач сектора бюджетного планирования и социально-экономического развития начальник сектора: - участвует в подготовке местных муниципальных программ, обеспечивает в установленном порядке их финансирование за счет средств бюджета поселения; - участвует в разработке мер, направленных на формирование и реализацию инвестиционной политики поселения, участвует в финансировании инвестиционных программ; - осуществляет в пределах своей компетенции контроль за выполнением постановлений, законодательных и исполнительных инициатив в сфере финансирования федеральных и региональных программ на территории поселения, за состоянием учета финансирования и целевым использованием средств федерального и областного бюджетов; - участвует в установленном порядке в разработке проектов правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления поселения; - в установленные сроки разрабатывает проект бюджета поселения; - составляет пояснительную записку к проекту бюджета; - осуществляет контроль за целевым использованием средств бюджета поселения; - осуществляет ведение кассового плана в части расходов; - осуществляет составление бюджетных росписей и бюджетных смет на очередной финансовый год, а также вносит изменения в бюджетные росписи в соответствии с принятыми решениями о бюджете поселения в течение финансового года; - осуществляет формирование лимитов бюджетных обязательств поселения и подведомственным учреждениям поселения; - формирует информацию по анализу исполнения бюджета поселения по расходам по требованию выше стоящего руководства; - готовит по мере необходимости изменения в решения Совета депутатов о бюджете поселения; - готовит постановления, распоряжения администрации поселения по вопросам, отнесенным к своим должностным обязанностям; - принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников администрации поселения и работников бюджетных организаций; - организует и проводит работу по повышению профессионального уровня работников сектора бюджетного планирования и социально-экономического развития по совершенствованию методов и форм деятельности сектора; - участвует в разработке должностных инструкций подчиненных работников; - осуществляет взаимодействие с органами государственного финансового контроля; - готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, в соответствии со своей компетенцией; - участвует в обеспечении доступа к информации о деятельности администрации поселения в соответствии со своей компетенцией; - в соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения главы администрации поселения и заместителя главы администрации по экономике и финансам. Требования: – 2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование; 2.1.2. Требований о наличии стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлено; 2.1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовыми знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; г) законодательства о противодействии коррупции. 2.1.4. Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями: - соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами. - работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»; - работать в информационно-правовых системах. 2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста, должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям: 2.2.1. Главный специалист должен иметь высшее экономическое образование; 2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: - Бюджетный кодекс Российской Федерации; - Налоговый кодекс Российской Федерации; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 24.05.2022 N 82н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»; - Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; - законы и иные нормативные правовые акты правительства Ленинградской области регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; - Устав администрации Заневского городского поселения Всеволожского муниципального района Ленинградской области и ТД. Условия: – Должность главного специалиста является должностью муниципальной службы; – надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, присвоение классного чина. – мед. справка "Учетная форма № 001-ГС/у" (заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу); – сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; – сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". – Оформление по ТК РФ – испытательный срок 3 месяца – Полный рабочий день, пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00
от 90 000 до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Главный специалист сектора бюджетного планирования и социально-экономического развития
Обязанности: – 3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами; 3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; 3.3. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя; 3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности; 3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности; 3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей; 3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 3.9. Исходя из задач сектора бюджетного планирования и социально-экономического развития начальник сектора: - участвует в подготовке местных муниципальных программ, обеспечивает в установленном порядке их финансирование за счет средств бюджета поселения; - участвует в разработке мер, направленных на формирование и реализацию инвестиционной политики поселения, участвует в финансировании инвестиционных программ; - осуществляет в пределах своей компетенции контроль за выполнением постановлений, законодательных и исполнительных инициатив в сфере финансирования федеральных и региональных программ на территории поселения, за состоянием учета финансирования и целевым использованием средств федерального и областного бюджетов; - участвует в установленном порядке в разработке проектов правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления поселения; - в установленные сроки разрабатывает проект бюджета поселения; - составляет пояснительную записку к проекту бюджета; - осуществляет контроль за целевым использованием средств бюджета поселения; - осуществляет ведение кассового плана в части расходов; - осуществляет составление бюджетных росписей и бюджетных смет на очередной финансовый год, а также вносит изменения в бюджетные росписи в соответствии с принятыми решениями о бюджете поселения в течение финансового года; - осуществляет формирование лимитов бюджетных обязательств поселения и подведомственным учреждениям поселения; - формирует информацию по анализу исполнения бюджета поселения по расходам по требованию выше стоящего руководства; - готовит по мере необходимости изменения в решения Совета депутатов о бюджете поселения; - готовит постановления, распоряжения администрации поселения по вопросам, отнесенным к своим должностным обязанностям; - принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников администрации поселения и работников бюджетных организаций; - организует и проводит работу по повышению профессионального уровня работников сектора бюджетного планирования и социально-экономического развития по совершенствованию методов и форм деятельности сектора; - участвует в разработке должностных инструкций подчиненных работников; - осуществляет взаимодействие с органами государственного финансового контроля; - готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, в соответствии со своей компетенцией; - участвует в обеспечении доступа к информации о деятельности администрации поселения в соответствии со своей компетенцией; - в соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения главы администрации поселения и заместителя главы администрации по экономике и финансам. Требования: – 2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование; 2.1.2. Требований о наличии стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не установлено; 2.1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовыми знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; г) законодательства о противодействии коррупции. 2.1.4. Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями: - соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами. - работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»; - работать в информационно-правовых системах. 2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста, должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям: 2.2.1. Главный специалист должен иметь высшее экономическое образование; 2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: - Бюджетный кодекс Российской Федерации; - Налоговый кодекс Российской Федерации; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; - приказ Министерства финансов Российской Федерации от 24.05.2022 N 82н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»; - Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; - законы и иные нормативные правовые акты правительства Ленинградской области регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; - Устав администрации Заневского городского поселения Всеволожского муниципального района Ленинградской области и ТД. Условия: – Должность главного специалиста является должностью муниципальной службы; – надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, присвоение классного чина. – мед. справка "Учетная форма № 001-ГС/у" (заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу); – сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; – сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". – Оформление по ТК РФ – испытательный срок 3 месяца – Полный рабочий день, пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00
от 90 000 до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее