Вальд

Оптовая компания

ООО Вальд

Вакансии

Менеджер по обучению и развитию персонала

ВАЛЬД — федеральный поставщик садово-парковой техники, силового и строительного оборудования, лодочных моторов. Компания была основана в 1993 году и сегодня входит в топ-5 поставщиков на рынке России в своем сегменте. Нашими клиентами являются сети DIY, крупные ecom-проекты, оптовые дилеры, розничные магазины традиционного формата, интернет-магазины, корпоративные клиенты и компании-комплектовщики. ВАЛЬД сегодня – это: – Стабильность — компания 30 лет на рынке; – Широкая дилерская сеть — свыше 2 000 клиентов на территории РФ, Беларуси, Казахстана и Армении; – Сервисное обслуживание — более 600 сервисных центров на территории России; – Постоянно расширяющийся ассортимент – более 1 500 товаров; – Развитая логистическая инфраструктура — доставка во все регионы РФ, Беларусь, Казахстан и Армению; – Собственная торговая марка CHAMPION; – Собственная торговая марка METALLICA; – Эксклюзивный представитель подвесных лодочных моторов TOYAMA. Приглашаем в команду Менеджера по обучению и развитию персонала, нацеленного на результат и способных достигать поставленных целей. 1. Обучение и развитие: – Разработка, организация и проведение программ обучения (как собственными силами, так и с привлечением внешних провайдеров). – Проведение тренингов для сотрудников и руководителей по soft skills и профессиональным компетенциям. – Выявление потребностей в обучении, формирование и контроль бюджета на обучение. – Разработка и реалиция программ развития для ключевых сотрудников (HiPO) и кадрового резерва. 2. Адаптация персонала: – Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников. – Постоянный анализ и доработка системы адаптации для повышения ее эффективности и сокращения сроков вхождения в должность. – Курирование наставничества и менторских программ. 3. Внедрение HR-технологий и оценка: – Внедрение и адаптация новых HR-программных продуктов (LMS, платформы для оценки). – Наполнение и администрирование учебной платформы (контент, вебинары, курсы, тесты). – Участие в проектах по оценке персонала (Performance Review, 360°, Assessment Center). – Автоматизация процессов в области обучения и адаптации. 4. Корпоративная культура и вовлеченность: – Реализация проектов, направленных на укрепление корпоративных ценностей и развитие корпоративной культуры. – Организация мероприятий, повышающих вовлеченность и командный дух. Мы ждем, что Вы: – Имеете опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в HR направлении – обладаете знаниями методов и моделей обучения (навыки презентации, написания тренингов, обучения взрослых людей), – Имеете опыт управления проектами в области обучения и развития – Имеете опыт построения процессов с нуля – Имеете опыт проведения тренингов и мастер-классов, фасилитаций групп Условия: – официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – интересные задачи – уровень заработной платы от 120 000 руб. Премирование по результатам работы; – график работы: 5/2, суббота и воскресенье выходные; – комфортные условия труда - современный офис; – рабочий день пн- чт: с 8:30 до 17.30, пт: с 8:30 до 17:00; – комплексные обеды за счет Компании; – корпоративная развозка от метро Парнас. Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Домостроительная 14, м. Парнас

от 120 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель отдела управления продуктами (садово-парковая техника)

ВАЛЬД — федеральный поставщик садово-парковой техники, силового и строительного оборудования, лодочных моторов. Компания была основана в 1993 году и сегодня входит в топ-5 поставщиков на рынке России в своем сегменте. Нашими клиентами являются сети DIY, крупные ecom-проекты, оптовые дилеры, розничные магазины традиционного формата, интернет-магазины, корпоративные клиенты и компании-комплектовщики. ВАЛЬД сегодня – это: – Стабильность — компания 30 лет на рынке; – Широкая дилерская сеть — свыше 2 000 клиентов на территории РФ, Беларуси, Казахстана и Армении; – Сервисное обслуживание — более 600 сервисных центров на территории России; – Постоянно расширяющийся ассортимент – более 1 500 товаров; – Развитая логистическая инфраструктура — доставка во все регионы РФ, Беларусь, Казахстан и Армению; – Собственная торговая марка CHAMPION; – Собственная торговая марка METALLICA; – Эксклюзивный представитель подвесных лодочных моторов TOYAMA. Приглашаем в команду Руководителя отдела управления продуктами! Обязанности: – Разработка и реализация продуктовой стратегии бренда Champion на рынке садово-парковой техники. – Управление продуктовым портфелем: анализ рентабельности (P&L), ассортиментная политика, планирование жизненного цикла продуктов. – Исследование рынка: анализ потребностей клиентов, трендов, конкурентной среды. – Разработка продуктовых концепций и ТЗ: инициация разработки новых продуктов/линеек, модификаций. – Ценообразование: определение ценовой политики, позиционирование продуктов, расчет рентабельности. – Планирование и прогнозирование: объемов продаж, прибыли по продуктам и категориям. – Управление командой продакт-менеджеров: постановка целей, контроль исполнения, развитие экспертизы. – Анализ эффективности продуктов: продажи, маржинальность, рыночная доля, выработка рекомендаций по оптимизации портфеля. – Мониторинг исполнения продуктовых планов и KPI. Требования: – Опыт работы в продуктовом менеджменте от 5 лет, включая руководство командой от 2 лет. – Опыт в b2b / производстве / товарах промышленного назначения (обязательно, предпочтительно инструменты, оборудование, автокомпоненты и т.п.). – Глубокое понимание полного цикла управления продуктом. – Сильные аналитические навыки: умение работать с данными по продажам, себестоимости, маркетингу; владение Excel (обязательно продвинутый), Power BI (или аналогами) для анализа. – Опыт разработки и контроля P&L продуктов/категорий. – Знание принципов ценообразования, бенчмаркинга. – Навыки маркетингового анализа (рынок, конкуренты, потребители). – Системное и стратегическое мышление, лидерские качества, нацеленность на результат. – Умение эффективно коммуницировать и отстаивать позиции на уровне руководства компании. – Желательно: техническое/инженерное образование или глубокое понимание механики/электроинструмента. Условия: – Конкурентная заработная плата: оклад + KPI. Уровень будет обсуждаться с успешными кандидатами. – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. – Корпоративное обучение; – График работы: 5/2, суббота и воскресенье выходные. – Рабочий день пн- чт: с 8:30 до 17.30, пт: с 8:30 до 17:00. – Комплексные обеды за счет Компании. – Развозка от метро «Парнас».

от 300 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Ассистент отдела продаж

ВАЛЬД — поставщик бензоинструмента, садово-паркового и силового оборудования. Компания была основана в 1993 году и сегодня входит в топ-5 поставщиков садово-парковой техники и другого бензомоторного оборудования на рынке России. - Стабильность — компания 30 лет на рынке- Широкая сеть дилеров — свыше 2 000 дилеров на территории РФ, Беларусь и Казахстан- Сервисное обслуживание — более 600 сервисных центров на территории России- Постоянно расширяющийся ассортимент из более чем 1 500 товаров- Развитая логистическая инфраструктура — доставка во все регионы РФ, Беларусь и Казахстан - Собственная торговая марка CHAMPION Вальд - надёжный партнёр и работодатель!Приглашаем сотрудника на должность Ассистент отдела продаж! Задачи: – Работа в информационных базах: 1С Предприятие, УТ, CRM, Bitrix 24. – Обработка заказов, создание счетов. Коммуникация с клиентами по вопросам оплат, отгрузок товаров, актам сверок. – Информирование клиента о дебиторской задолженности, получение обратной связи. – Коммуникация с клиентами (оптовых и розничных торговых предприятий, иных посредников, пр). Содействие выполнению планов продаж. – Сбор информации от покупателей по поручению руководителя, обработка претензий покупателей. – Подготовка отчетов о проделанной работе., справок по поручению руководителя. – Выполнение служебных поручения менеджера по продажам по функциональным направлениям. – Сбор, контроль своевременности получения первичной документации, актов сверок в установленном порядке. Требования: – высшее образование или среднее-профессиональное образование, – владение 1С, опыт работы в торговой компании, взаимодействия с клиентской базой – уверенный пользователь ПК, – владение Microsoft Office – Word, PowerPoint, Excel, – коммуникативные навыки. Условия: – официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – своевременная выплата заработной платы – оклад в размере 80 000 руб. + квартальная премия; – график работы: 5/2, суббота и воскресенье выходные; – рабочий день пн- чт: с 8:30 до 17.30, пт: с 8:30 до 17:00; – комплексные обеды за счет Компании; – корпоративная развозка от метро Парнас. Комфортный офис по адресу ул. Домостроительная 14, м. Парнас

от 100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель отдела корпоративных продаж (B2B-продаж)

ВАЛЬД — федеральный поставщик садово-парковой техники, силового и строительного оборудования, лодочных моторов. Компания была основана в 1993 году и сегодня входит в топ-5 поставщиков на рынке России в своем сегменте. Нашими клиентами являются сети DIY, крупные ecom-проекты, оптовые дилеры, розничные магазины традиционного формата, интернет-магазины, корпоративные клиенты и компании-комплектовщики. ВАЛЬД сегодня – это: – Стабильность — компания 30 лет на рынке; – Широкая дилерская сеть — свыше 2 000 клиентов на территории РФ, Беларуси, Казахстана и Армении; – Сервисное обслуживание — более 600 сервисных центров на территории России; – Постоянно расширяющийся ассортимент – более 1 500 товаров; – Развитая логистическая инфраструктура — доставка во все регионы РФ, Беларусь, Казахстан и Армению; – Собственная торговая марка CHAMPION; – Собственная торговая марка METALLICA; – Эксклюзивный представитель подвесных лодочных моторов TOYAMA. Приглашаем в свою команду Руководитель отдела корпоративных продаж. ОБЯЗАННОСТИ: – Разработка и внедрение стратегии развития корпоративных продаж (B2B-продаж) – Выполнение планов продаж по направлению – Обеспечение эффективного уровня рентабельности и доходности бизнеса – Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента B2B-клиентов – Развитие бизнеса действующих клиентов, привлечение новых клиентов – Ведение переговоров с ключевыми клиентами, нацеленных на достижение конкретных результатов в продажах – Расчет и презентация коммерческих предложений – Формирование мотивированной на работу команды; – Взаимодействие со смежными подразделениями компании – Мониторинг конкурентов и рыночной ситуации, аналитика, генерация предложений по улучшению продаж – Регулярная отчетность перед топ-менеджментом компании – Повышение эффективности бизнес-процессов, улучшение клиентского сервиса – Контроль соблюдения сотрудниками разработанных стандартов продаж, повышение эффективности ТРЕБОВАНИЯ: – Подтвержденный успешный опыт работы с корпоративными клиентами / в B2B-продажах – Опыт управления командами от 5 человек на позициях «Директор по продажам» / «Руководитель отдела B2B-продаж» – Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц, подключения новых клиентов – Лидерство, умение вести команду за собой и умение добиваться результатов – Опыт кросс-функционального взаимодействий – Опыт повышения коммерческих показателей, повышения эффективности работы сотрудников УСЛОВИЯ: – Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно законодательству РФ; – Пятидневная рабочая неделя – Комфортный офис в 10 минутах от ст.м. Парнас – Квартальные и годовые бонусы; – Компенсация питания/ДМС

от 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее

Вальд

Контакты

Инфо

Отзывы

Цены

Фото3

Вакансии