............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Вальд 

Оптовая компания
ООО Вальд
Маркетолог по маркетплейсам / Трейд-маркетолог
ВАЛЬД — федеральный поставщик садово-парковой техники, силового и строительного оборудования, лодочных моторов. Компания была основана в 1993 году и сегодня входит в топ-5 поставщиков на рынке России в своем сегменте. Нашими клиентами являются сети DIY, крупные ecom-проекты, оптовые дилеры, розничные магазины традиционного формата, интернет-магазины, корпоративные клиенты и компании-комплектовщики. ВАЛЬД сегодня – это: – Стабильность — компания 30 лет на рынке; – Широкая дилерская сеть — свыше 2 000 клиентов на территории РФ, Беларуси, Казахстана и Армении; – Сервисное обслуживание — более 600 сервисных центров на территории России; – Постоянно расширяющийся ассортимент – более 1 500 товаров; – Развитая логистическая инфраструктура — доставка во все регионы РФ, Беларусь, Казахстан и Армению; – Собственная торговая марка CHAMPION; – Собственная торговая марка METALLICA; – Эксклюзивный представитель подвесных лодочных моторов TOYAMA. Приглашаем в команду Маркетолога по маркетплейсам, нацеленного на результат и способных достигать поставленных целей. Обязанности: – Продвижение товаров на маркетплейсах. – Анализ текущего состояния товаров, представленности в каналах, качества контента; – Формирование плана продвижения и плана продаж на квартал, полгода, год (в зависимости от целей) с делением по применяемым рекламным инструментам; – Самостоятельная настройка и ведение рекламных кампаний – Ежедневный контроль ключевых показателей эффективности и расходов; – Анализ результатов, улучшение показателей ДРР и кол-ва заказов. Оптимизация воронки на всех этапах; – Расчёт UNIT-экономики; – Подготовка ТЗ на корректировку карточек товаров; – Контроль корректировок и самостоятельная оптимизация – Отслеживание трендов и тестирование гипотез. – Взаимодействие со всеми отделами компании для стабильной и растущей динамики продаж. – Переговоры с клиентами (Онлайн площадки) Требования: – Профессиональный опыт: электронная коммерция, онлайн маркетинг, оптовая торговля, розничная торговля; – Знание Excel (ВПР, Сводные таблицы); – Владение Английским языком на уровне Intermediate (желательно); – Опыт работы с/в онлайн площадками: Озон, Яндекс Маркет, Мегамаркетl, Вайлдберриз; в онлайн торговле; – Опыт раскадровки и аниматики; – Опыт работы с видео. – Figma, Zero Blocks, Canva – Графический пакет Adobe – Знания принципов композиции и цвета, основ типографики, ретуширования и цветокоррекции; – Создание баннеров (в т.ч. анимированных), рич-контента, инфографики для товаров; Мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату: оклад 135 тыс. руб. + премия KPI; – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – Комфортное рабочее место в современном офисе; – Корпоративное обучение, план ввода в должность, поддержку и наставничество; – Стандартный офисный график 5/2, суббота и воскресенье – выходные; – Рабочий день с 8:30 до 17.30, в пятницу – с 8:30 до 17:00; – Комплексные обеды за счет компании; – Корпоративную развозку от метро "Парнас", "Девяткино".
от 135 000 до 220 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по развитию и обучению персонала
ВАЛЬД — федеральный поставщик садово-парковой техники, силового и строительного оборудования, лодочных моторов. Компания была основана в 1993 году и сегодня входит в топ-5 поставщиков на рынке России в своем сегменте. Нашими клиентами являются сети DIY, крупные ecom-проекты, оптовые дилеры, розничные магазины традиционного формата, интернет-магазины, корпоративные клиенты и компании-комплектовщики. ВАЛЬД сегодня – это: – Стабильность — компания 30 лет на рынке; – Широкая дилерская сеть — свыше 2 000 клиентов на территории РФ, Беларуси, Казахстана и Армении; – Сервисное обслуживание — более 600 сервисных центров на территории России; – Постоянно расширяющийся ассортимент – более 1 500 товаров; – Развитая логистическая инфраструктура — доставка во все регионы РФ, Беларусь, Казахстан и Армению; – Собственная торговая марка CHAMPION; – Собственная торговая марка METALLICA; – Эксклюзивный представитель подвесных лодочных моторов TOYAMA. Приглашаем в команду Менеджера по обучению и развитию персонала, нацеленного на результат и способных достигать поставленных целей. 1. Обучение и развитие: – Разработка, организация и проведение программ обучения (как собственными силами, так и с привлечением внешних провайдеров). – Проведение тренингов для сотрудников и руководителей по soft skills и профессиональным компетенциям. – Выявление потребностей в обучении, формирование и контроль бюджета на обучение. – Разработка и реализация программ развития для ключевых сотрудников (HiPO) и кадрового резерва. 2. Внедрение HR-технологий и оценка: – Внедрение и адаптация новых HR-программных продуктов (LMS, платформы для оценки). – Наполнение и администрирование учебной платформы (контент, вебинары, курсы, тесты). – Участие в проектах по оценке персонала (Performance Review, 360°, Assessment Center). – Автоматизация процессов в области обучения и адаптации. 3. Корпоративная культура и вовлеченность: – Реализация проектов, направленных на укрепление корпоративных ценностей и развитие корпоративной культуры. – Организация мероприятий, повышающих вовлеченность и командный дух. Мы ждем, что Вы: – Имеете опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в HR направлении – обладаете знаниями методов и моделей обучения (навыки презентации, написания тренингов, обучения взрослых людей), – Имеете опыт управления проектами в области обучения и развития – Имеете опыт построения процессов с нуля – Имеете опыт проведения тренингов и мастер-классов, фасилитаций групп Условия: – официальное трудоустройство согласно ТК РФ; – интересные задачи – уровень заработной платы от 130 000 руб. Премирование по результатам работы; – график работы: 5/2, суббота и воскресенье выходные; – комфортные условия труда - современный офис; – рабочий день пн- чт: с 8:30 до 17.30, пт: с 8:30 до 17:00; – комплексные обеды за счет Компании; – корпоративная развозка от метро Парнас, метро Девяткино. Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Домостроительная 14, м. Парнас
от 130 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru