Инженер в отдел согласования проектов
ОБЯЗАННОСТИ:
–
сбор исходных данных и подготовка технических условий на переустройство/реконструкцию сетей газопотребления, находящихся в собственности физических лиц (квартиры, жилые дома);
– рассмотрение проектной документации заявителей по объектам газопотребления, находящимся в собственности физических лиц (квартиры, жилые дома) на соответствие техническим условиям;
– участие в формировании корпоративной отчётности подразделения;
– рассмотрение и согласование схем отсоединения участков газопроводов на основании заявок физических лиц.
ТРЕБОВАНИЯ:
–
высшее техническое образование, приоритет по специальности "Инженер теплогазоснабжения" и иным специальностям в сфере газораспределения;
– знание нормативно-технических документов в сфере газораспределения.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
– среднемесячный доход от 82 000 руб. (до вычета налогов);
– ежегодную индексацию заработной платы;
– 5-ти дневную рабочую неделю: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
– место работы: наб. Реки Фонтанки, 90 к.1, м. Пушкинская, Звенигородская, Садовая, Сенная.
ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:
– квартальные премии;
– премии к праздникам;
– надбавки за стаж работы в компании;
– выплата материальной помощи к отпуску.
КАРЬЕРА:
– возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
– участие в программе по формированию кадрового резерва;
– профессиональный и карьерный рост.
ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:
– ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
– регулярное профилактическое медицинское обследование;
– страхование от несчастных случаев и болезней;
– оплачиваемые больничные;
– компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
– компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
– детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
– дополнительное пенсионное обеспечение;
– действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).