Главный специалист ПТО в г. Пушкин
ОБЯЗАННОСТИ:
– учет строящихся объектов;
– контроль качества строительства объектов газораспределения.
ТРЕБОВАНИЯ:
– высшее образование по направлению "Строительство" или высшее техническое образование;
– стаж работы по специальности не менее 5 лет;
– знание нормативных правовых актов в области градостроительства, состава и требований к оформлению проектной и рабочей документации;
– владение методами разработки и оформления технической части договоров подряда, договоров поставки и других видов контрактов в строительстве;
– знакомство с составом, методами разработки и требованиями к оформлению организационно-технологической и исполнительной документации в строительстве, а также к оформлению учетной, технической и технологической документации;
– знание порядка приёма-сдачи объектов капитального строительства в эксплуатацию;
– опыт ведения деловой переписки.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
– среднемесячный доход до 103 500 руб. (до вычета налогов);
– ежегодную индексацию заработной платы;
– бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
– официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!);
– график работы: 5/2, пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45 ч.;
– место работы: г. Пушкин, ул. Сапёрная, 35.
ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:
– квартальные премии;
– премии к праздникам;
– надбавки за стаж работы в компании;
– выплата материальной помощи к отпуску.
КАРЬЕРА:
– возможность обучаться за счёт средств компании: повышение квалификации;
– участие в программе по формированию кадрового резерва;
– профессиональный и карьерный рост.
ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:
– ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
– регулярное профилактическое медицинское обследование;
– страхование от несчастных случаев и болезней;
– оплачиваемые больничные;
– компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
– компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
– детские подарки на 1 сентября;
– дополнительное пенсионное обеспечение;
– действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).