«ЕТС - Строительные Системы» является поставщиком высококачественных строительных материалов и систем, включая ангарные ворота для коммерческих и промышленных объектов, таких как ангары, склады, заводы, авиационные ангары и крупные сооружения.
Мы находимся в поиске специалиста, способном качественно проводить шеф-монтаж и сервисное обслуживание ангарных ворот на объектах заказчиков по всей России и странам СНГ. Именно ваша энергия и профессионализм помогут повысить качество обслуживания и укрепить позицию компании на рынке.
Ждем вас в нашей команде!
Ключевые задачи:
– Регулярные командировки по России и странам СНГ для шеф-монтажа ангарных ворот.
– Консультации и инструктаж клиентов по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования.
– Устранение выявленных недостатков и выполнение гарантийного обслуживания.
– Руководство бригадой монтажников и организация процесса монтажа.
Мы ожидаем:
– Опыт и квалификацию: уверены в понимании особенностей электрооборудования и способности читать электрические схемы, а также умеете работать инструментами.
– Навыки управления: успешный опыт формирования монтажных бригад и координации монтажных работ, подготовка ППР и знание нормативных актов.
– Отличного коммуникатора: умеете эффективно взаимодействовать с разными клиентами, формулировать свои идеи.
– Владение AutoCAD: чтение чертежей, внесение изменений, создание простых схем и планов.
– Автономность и ответственность.
– Готовность к регулярным командировкам.
МЫ предлагаем:
– Уверенность и стабильность. «ЕТС - Строительные Системы» входит в состав группы компаний «ЕТС». Мы начали работу в России и СНГ в 1994 году.
– Международный опыт. Уже сегодня мы присутствуем в 9 странах, в том числе: Китае, Индии, Турции. Участвуем в международных выставках, работаем с зарубежными поставщиками и клиентами.
– Обучение и развитие. В рамках проекта «Школа ЕТС» мы предоставляем сотрудникам поддержку в повышении квалификации, участие в профессиональных конференциях, изучение английского языка.
И, конечно, предоставляем возможности для карьерного роста.
– Конкурентную «белую» зарплату и возможность расти в доходе за счет роста прибыльности продаж.
– Заботу о сотрудниках. Адаптацию в первые месяцы работы. Комфортный офис и все необходимое для эффективной работы, в том числе авто для местных командировок.ДМС после 6 месяцев работы в компании.
– Открытость руководства компании. Возможность совершенствовать бизнес-процессы и реализовывать новые проекты.
– Насыщенную корпоративную жизнь. У нас регулярно проходят корпоративные праздники, тренинги и тимбилдинги. Мы участвуем в благотворительных проектах.
– График работы 5/2 до с 9:00 до 18:00 (офис)