............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Невские Сезоны 

Туристическая компания
4.7
20 оценок
HR Generalist / HR менеджер
Здравствуйте! Это ваш шанс создать HR-функцию с чистого листа в стабильной компании, где для этого есть все основы: лояльная команда, автоматизация и поддержка руководства. Приглашаем первого HR Generalist в команду «Невские Сезоны» – туроператора с 2000 года, создающего путешествия по Санкт-Петербургу и России. Наша команда:-45 человек в офисе в Петербурге, 3 – в Москве, по 1 сотруднику в Новосибирске, Первоуральске, Ташкенте и Ереване.-9 отделов и подразделений.-Сейчас HR-функции распределены между генеральным директором, его заместителями и руководителями отделов. Обстановка в команде:-Низкая текучка кадров (до 10% в год), что говорит о здоровой атмосфере и лояльности команды.-Топ-менеджмент (~10 чел) – 40-46 лет; остальные сотрудники ~50/50: 20-30 лет / 30-40 лет; несколько человек - старше 50-Высокая степень автоматизации: Битрикс24 (с 2018), TravelSoftOperator.-Есть база знаний, система регламентов, разработаны пути развития сотрудников.-Налажена работа с ВУЗами/колледжами – основной источник пополнения команды.-Запущен корпоративный университет.-Уровень оплаты труда – в рынке.-Компенсации: мобильная связь, обучение, ДМС, корпоративы (3 раза в год), бесплатные экскурсии и, конечно, скидки на наши туры! Кого ищем:Ищем нашего первого HR Generalist, который захочет и сможет выстроить HR-функцию с нуля. Ваша основная миссия будет заключаться в развитии и структурировании всех HR-процессов компании. В фокусе:1. Оценка, обучение и развитие персонала2. Управление системой мотивации, компенсациями и льготами3. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций4. Рекрутинг, подбор и адаптация (5-7 человек в год, преимущественно junior/middle позиции, в т.ч. через партнерство с ВУЗами/колледжами) Требования: - опыт работы в HR не менее 3 лет - опыт в построении HR систем - развитые коммуникативные навыки - высокий уровень эмпатии Кому НЕ подойдет вакансия: - Тому, кто ищет большую команду, наставничество и готовые инструкции - Тому, кто хочет специализироваться на массовом подборе - Тому, кто не готов к периоду «внедрения», когда процессы только налаживаются - Тому, кто не настроен на долгосрочное сотрудничество от 3-х лет
от 100 000 до 120 000 ₽ в месяц на руки
Специалист по работе с отелями
Требования: – знание отельного рынка Санкт-Петербурга, ЛО, Москвы – опыт работы в туроператорской компании (прием в Санкт-Петербурге) или опыт работы в гостиницах (отделы бронирования или продаж) – навыки позитивного общения – опыт ведения успешных переговоров – быстрота реагирования‚ стрессоустойчивость – умение работать в режиме многозадачности, аккуратность, внимательность, умение планировать и умение работать в команде Обязанности: – построение взаимовыгодных отношений с отелями – ведение переговоров и заключение договоров: согласование улучшения условий сотрудничества, контроль выполнения обязательств – анализ цен и оценка эффективности контрактов – бронирование блоков мест, распределение блоков под различные сегменты туров – контроль за реализацией блоков: своевременные корректировки и аннуляции – подготовка точечных групповых заявок в отели – своевременная подача руминг листов – контроль оплат Материальная мотивация: – Заработная плата: 85 000 – 125 000 рублей – Прозрачная система оплаты труда – ДМС после испытательного срока – Нематериальная мотивация и корпоративная культура: – Гибкий график работы: – выбирайте удобное начало дня: 9:00, 9:30, 10:00 или 10:30. Развитие и рост: – Корпоративный университет, оплата участия в профильных мероприятиях как в качестве спикера, так и в качестве участника – программа наставничества от опытных сотрудников компании – регулярная обратная связь и поддержка в профессиональном развитии Комфортная рабочая среда: – офис в центре города (м. Пл. Восстания) – высокий уровень автоматизации процессов (работа в Битрикс24, TravelSoft Operator, телеграм-боты, Google таблицы) – Понятные регламенты работы и доступное руководство, открытое для диалога и инициатив Забота о команде: – Здоровая и поддерживающая атмосфера в коллективе – Бесплатные экскурсии по Санкт-Петербургу и Ленобласти для сотрудника и членов семьи – Регулярные креативные корпоративы и тематические мероприятия Мы ценим вклад каждого и создаем среду, где важны не только результаты, но и благополучие команды.
от 85 000 до 125 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по туризму
Ведущий туроператор Санкт-Петербурга - "Невские Сезоны" приглашает на работу менеджера по продажам в отдел B2C Кто мы? Туроператор, основанный в 2000 году. Уверенно совмещаем опыт надежной компании с драйвом и амбициями. Наша команда – 55 профессионалов в офисах от Санкт-Петербурга до Ташкента Чем мы занимаемся? Придумываем, создаем, продаем и организовываем путешествия в Санкт-Петербург и по России. В какой команде нужно будет работать? Вы станете частью дружной и амбициозной команды Отдела продаж и клиентского сервиса, где ценится самостоятельность, клиентоориентированность и умение доводить дело до результата. Ваша цель – подбирать и продавать туры, которые запомнятся нашим клиентам. ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПО ТУРИЗМУ Цель: закрывать полный цикл продаж от первого контакта до повторного обращения Требования: – Опыт работы в туризме (туроператор, турагентство) от 1 года или опыт работы в продажах – Навык работы в CRM-системах (работа с Битрикс24 будет преимуществом) – Знание гостиничной базы Санкт-Петербурга и основных направлений экскурсионных программ (Санкт-Петербург, Ленинградская область, Карелия, Казань, Калининград, Золотое кольцо) или готовность к изучению – Навыки дистанционных продаж: уверенное ведение переговоров по телефону и в мессенджерах, умение работать с возражениями и выстраивать доверительные отношения – Настойчивость и ориентация на результат: умение доводить каждую сделку до финала – Искренняя готовность помогать людям и создавать для них лучший туристический опыт – Самостоятельность, организованность и проактивность: умение эффективно планировать свой день в условиях многозадачности и удаленной работы Обязанности: – Полный цикл продажи турпродукта – Обработка входящих запросов и заявок, выявление потребностей, подготовка коммерческих предложений, контроль сделки на всех этапах, оформление договоров с клиентами, выставление счетов, контроль за поступлением оплат, постпродажное обслуживание – Ведение сделок в СРМ-системе – Заказ и бронирование необходимых услуг (партнерские туры, трансферы, билеты в музеи и прочее) – Взаимодействие с ключевыми партнерами лидогенерации, маркетплэйсами – Активные продажи по телефону и в мессенджерах, в том числе работа с теплой базой клиентов для развития повторных продаж – Участие в общей работе отдела: поиск новых партнеров (ТО), выявление новых интересных направлений, помощь в ведении социальных сетей, участие в мероприятиях по привлечению и удержанию клиентов – Изучение направлений от А до Я (наши основные направления: Санкт-Петербург, Выборг, Москва, Карелия, Казань, Калининград и другие направления по России). Участие в просмотрах вебинаров‚ семинарах‚ рекламных турах Материальная мотивация: – Заработная плата: от 70 000 рублей – Прозрачная система оплаты труда: оклад + процент от продаж – ДМС после испытательного срока – Оплачиваемая стажировка в Петербурге для удаленно работающих сотрудников Нематериальная мотивация и корпоративная культура: – Гибкий график работы: выбирайте удобное начало дня: 9:00, 9:30, 10:00 или 10:30. Развитие и рост: – Корпоративный университет, оплата участия в профильных мероприятиях как в качестве спикера, так и в качестве участника – Программа наставничества от опытных сотрудников компании – Регулярная обратная связь и поддержка в профессиональном развитии – Комфортная рабочая среда: – высокий уровень автоматизации процессов (работа в Битрикс24, TravelSoft Operator, телеграм-боты, Google таблицы) – Понятные регламенты работы и доступное руководство, открытое для диалога и инициатив Забота о команде: – Здоровая и поддерживающая атмосфера в коллективе – Бесплатные экскурсии по Санкт-Петербургу и Ленобласти для сотрудника и членов семьи – Регулярные креативные корпоративы и тематические мероприятия – Мы ценим вклад каждого и создаем среду, где важны не только результаты, но и благополучие команды.
от 70 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее