"Астра Марин" - является одной из крупнейших сетей ресторанов на воде с 20-летней историей которая дает сотрудникам максимум возможностей для полноценной профессиональной реализации.
Доверие — это фундамент достижения совместно поставленных целей, поэтому мы стараемся понять текущие и будущие потребности гостей, выполнять требования и превосходить ожидания.
Талант и навыки играют важную роль во всем, что мы делаем. Мы принимаем в команду лучших специалистов в своей области.
Как и в предыдущие 30 лет, взгляды руководства компании устремлены в будущее: предвосхищать потребности рынка и вести компанию к процветанию.
Наша главная задача: создать для Гостей особую атмосферу уюта, спокойствия и безопасности;
Мы работаем добросовестно и честно;
Ценим время каждого, соблюдаем баланс между профессиональной и личной жизнью и создаем уникальную команду лидеров на рынке;
Если у Вас есть желание работать, развиваться и зарабатывать – мы ждем Вас в нашу команду!
Что для нас важно:
– Образование не ниже среднего профессионального;
–
Опыт работы в ресторанах от трех лет;
– Знание требований сервиса (а-ля карт, банкеты, фуршеты);
– Наличие медицинской книжки;
– Знание r-keeper;
– Коммуникабельность, ответственность, организованность.
Чем предстоит заниматься:
– Проявлять заботу к людям и их труду;
– Помогать гостям создавать яркие впечатления на ценных для них мероприятиях;
– Оказывать своевременную помощь гостю для решения возникающих неудобств, конфликтов;
– Поддерживать чистоту и порядок на теплоходе;
– Координировать совместную работу экипажа;
– Бережно относиться к имуществу компании;
– Осуществлять своевременную коммуникацию между отделами компании и руководством;
– Управлять результативностью работы смены: средний чек, управление товарными запасами, списание товара;
– Участие в инвентаризациях товара и ТМЦ;
– Составление графика личной команды теплохода.
Условия, которые мы предоставляем:
– Сезонная работа (срочный трудовой договор): конец апреля - ноябрь;
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Сменный график работы;
– Заработная плата состоит из окладной и премиальной части ( % процент от продаж);
– Выплата заработной платы происходит 2 раза в месяц: аванс и ЗП;
– По окончанию навигационного сезона выплачивается премия в размере среднемесячного оклада сотрудникам, завершившим навигацию;
– Бесплатные корпоративное обучение – профессиональные тренинги, коучинг;
– Компания предоставляет льготное питание;
– Бесплатная форменная одежда;
– Приятным бонусом будет возможность бесплатно посещать прогулки на теплоходах нашей компании для себя и своих близких!
Ждем от Вас отклики!