Приглашаем в команду Дирекции по управлению персоналом Ведущего специалиста по внутренним коммуникациям. Мы ищем активного и инициативного коллегу с опытом разработки и реализации стратегии внутренних коммуникаций в крупной компании.
Основные задачи:
– Создание и внедрение эффективной системы внутренней коммуникации, охватывающей всю группу компаний (900 человек), направленной на повышение информированности сотрудников и улучшение взаимопонимания между подразделениями;
– Координация и осуществление мероприятий, объединяющих коллектив: корпоративные праздники, профессиональные конкурсы, спортивные состязания, волонтёрские проекты;
– Формирование контент-плана для внутрикорпоративного портала, подготовка и контроль размещения публикаций, информационных рассылок;
– Проведение регулярных опросов среди сотрудников, оценка уровня их заинтересованности и удовлетворенности работой, разработка рекомендаций для улучшения атмосферы и повышения эффективности трудовой деятельности коллектива;
– Организация участия сотрудников компании в общественно-значимых городских мероприятиях («Забег.рф», фестиваль «Фонтанка SAP», спортивный марафон «Петровская регата»), способствующие росту узнаваемости бренда и поддержанию активного образа жизни среди сотрудников;
– Осуществление полного цикла подбора исполнителей и поставщиков услуг для реализации корпоративных проектов, контролируя соблюдение сроков, бюджета и качество выполняемых работ.
Прежде всего мы ценим:
– Опыт работы в структуре HR-отдела (обязательно);
– Опыт работы в направлении внутренних коммуникаций от 3-х лет;
– Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий для больших коллективов (300-500 человек и больше);
– Умение эффективно работать в режиме многозадачности, любовь к людям и развитые навыки коммуникаций, проактивность и умение работать с возражениями
Мы предлагаем:
– Работу в офисе на ст.м. Василеостровская (5-10 минут пешком от метро);
– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно изменение времени начала/окончания рабочего дня;
– Официальное оформление, "белая" заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления). Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально;
– Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, амбулаторную помощь и консультации в клиниках города;
– Компенсация корпоративной мобильной связи: возмещение затрат на связь в рамках корпоративных тарифов;
– Карьерное консультирование, лидерская программа "Главстрой-лидер" и корпоративные тренинги;
– Оплата доступа к корпоративной электронной библиотеке, сервису РБК PRO+;
– Возможность участия в корпоративных активностях и спортивных мероприятиях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ, Футбол, Пляжный волейбол и др.)
–
Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.