Приглашаем Главного специалиста по направлению водоснабжения и водоотведения присоединиться к нашей команде Управления по инженерной инфраструктуре (структура Технического заказчика).Мы предлагаем участие в интересных проектах комплексного освоения территории, возможность получения нового опыта и работу в профессиональном коллективе.Обязанности:
– Формирование заявок на заключение договоров подключения и ТУ;
– Организация и контроль проектирования объектов НВК, сбор и подготовка ИРД;
– Организация и ведение процесса разработки ПД, РД, согласований на магистральные сети НВК, регулирующие ёмкости, ЛОС, насосные станции;
– Участие в разработке и согласовании ППТ линейных объектов;
– Входной контроль ПД и РД, проверка, выставление замечаний;
– Сопровождение согласований РД с РСО;
– Инициация и ведение договоров с РСО на ТН, повсток, согласования, исходные данные, промывка, анализы ВС;
– Отслеживание и контроль СМР на объекте;
– Проверка объёмов СМР, приёмка и проверка КИС и ИД;
– Сдача объекта в эксплуатацию, участие в обследовании сетей, получение актов ТО, АТП;
– Участие в расчётах балансов и разработке схемы инженерного обеспечения территории объектов;
– Инициация и контроль заключения договоров ресурсоснабжения;
– Экономическая оценка всех проектных решений и типовых решений, участие в оценке рентабельности проекта.
Опыт и компетенции, которые мы ищем:
– Профильное высшее образование;
– Релевантный опыт в Заказчике в строительной компании от 5-х лет;
– Опыт руководства проектированием и строительством линейных объектов НВК (ЛОС, ОСПС, регулирующие резервуары, магистральные сети НВК);
– Опыт работы и взаимодействия с ГУП "Водоканал СПб";
– Знание полной процедуры технологического присоединения объектов КОТ к сетям НВК.
Условия:
– Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
– Место работы в центральном офисе, метро Василеостровская(12 минут пешком от метро), график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
– «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления).
– Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца).
– 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководством.
– Карьерное консультирование, управленческая программа «Главстрой-лидер» и корпоративные тренинги.
– Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании.
–
Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.