Обязанности:
- Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры и сообществ государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга (разной направленности и профиля: культурные, событийные, образовательные, спортивные и пр.);
- Организация и проведение мероприятий (конференции, семинары, деловые игры, стажировки, конкурсы, теле-, радиопередачи, презентации, выставки и прочее), направленных на поиск и привлечение специалистов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
- Организация и проведения плановых обучающих мероприятий для лиц, включенных в Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга, в том числе в рамках популяризации или организации постпрограммной работы;
- Подготовка и размещение материалов об организуемых мероприятиях в социальных сетях, сайтах и иных ресурсах в сети «Интернет»;
- Развитие партнерских отношений с вузами и другими образовательными организациями, а также выстраивание взаимодействия с центрами занятости, консалтинговыми компаниями, специализированными кадровыми агентствами, средствами массовой информации;
- Обеспечение подготовки документов по финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в части закупки товаров, работ, услуг по направлению деятельности отдела;
- Осуществление поиска, апробации и подготовки к включению программ дополнительного профессионального образования, новых образовательных продуктов;
- Реализация образовательных и имиджевых мероприятий Корпоративного университета (конференции, конкурсы, стратегические сессии и пр.).
Задачи начальника отдела:
– общее руководство и планирование деятельности отдела, исполнение поручений, контроль задач;
– организация и проведение мероприятий, способствующих реализации задач отдела (в том числе: образовательных (лекций, круглых столов, тренингов, семинаров, выездных занятий, мастер-классов, деловых игр); конференциальных (конференций, стендовые доклады, форумы, семинары, выставки и пр.); стажировок, мероприятий корпоративной культуры и иных;
– участие в работе учебно-методического совета Учреждения;
– участие в мероприятиях по развитию и организации деятельности Учреждения;
– взаимодействие с работниками Учреждения, экспертами, тренерами и представителями Учредителя, партнерами, кадровыми агентствами для решения задач отдела;
– работа с информационными системами и ресурсами имеющимися в Учреждении, а также иными ресурсами, требующими решения задач отдела;
– подготовка отчетной и аналитической информации о результатах деятельности отдела;
– осуществление финансово - экономического планирования деятельности отдела, работы по планированию и осуществлению закупок товаров, работ, услуг, заключению, исполнению договоров, контрактов, соглашений по направлениям деятельности отдела в соответствии с локальными правовыми актами Учреждения.
Требования:
– Высшее образование специалитет или магистратура;
– Дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации в области образования, менеджмента или управления персоналом);
– Стаж работы в области образования, менеджмента или управления персоналом не менее 3 (трех) лет.
Условия:
– трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничные);
– дополнительный отпуск - 7 дней в году;
– заработная плата – от 100 000 руб. на руки;
– работа в офисе, полная занятость;
– современный офис в центре города (1 минута пешком от станции метро пл. Александра Невского, наличие своей парковки);
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, Чернорецкий переулок, 4-6