Филип Моррис Ижора

Производственная компания

4.3

26 оценок

АО Филип Моррис Ижора

Инженер проектов/Project Engineer

Чем предстоит заниматься? – Планировать, разрабатывать, координировать и реализовывать сложные технические проекты согласно методологии управления проектами – Управлять инициативами начиная с этапа инициации до получения конечного продукта с заданными на этапе планирования характеристиками – Разрабатывать планы и графики проектов, определять эффективность использования ресурсов – Разрабатывать, контролировать и согласовывать весь документооборот по проекту и работу системы регистрации и хранения и технического архива в соответствие с юридическими и корпоративными требованиями – Проводить всестороннюю оценку рисков, разрабатывать и реализовывать планы по их предотвращению или снижению – Обеспечивать выполнение плана капитальных затрат путем тщательного планирования и контроля затрат подотчетных проектов – Организовывать и координировать все действия, необходимые для достижения целей подотчетных проектов – Выстраивать и поддерживать связи со смежными подразделениями Компании, с внешними организациями и контрагентами – Инициировать улучшения организации работ для наиболее эффективного использования ресурсов Что мы ожидаем: – Высшее техническое образование – Опыт управления проектами от 3-х лет (проведение технико-экономического обоснования проекта, подготовка технических условий и спецификаций на оборудование, зданий и сооружений, инженерных систем, обеспечение установки, пуско-наладки и передачи в эксплуатацию новых устройств, оборудования, зданий и сооружений и пр.) – Опыт подготовки и управления планом и бюджетом проекта – Опыт подготовки технических заданий, участия в выборе поставщиков, закупке оборудования и услуг – Опыт технического и конструкторского контроля при монтаже нового оборудования – Желателен опыт управления активами и капитальными инвестициями – Преимуществом будет образование в области проектного управления, а также знание методологии IWS (Initiative Management) – Владение английским языком не ниже уровня Intermediate – Развитые коммуникационные навыки, аналитическое мышление, умение расставлять приоритеты и принимать решения Что мы предлагаем? – Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми – Внимание к здоровью сотрудников и их близких: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности – Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников. – Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). – Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом. – Интересные задачи и возможности для роста: у нас ты сможешь развивать свою экспертизу.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по коммерческому и операционному планированию/S&OP Executive

Чем предстоит заниматься: – Планирование спроса и поставок для категории RRP (стики и аксессуары), обеспечивая достаточный уровень запасов продукции на российском рынке. – Планировать импортные поставки и взаимодействовать с внешними поставщиками по вопросам согласования объемов и организации поставок. – Сотрудничать с производственными подразделениями, Отделами коммерции, финансов, маркетинга, разработке продуктов, стратегическому планированию, чтобы получать актуальную информацию и планы по внедрению новых продуктов для интеграции в план продаж и план поставок. – Выявлять риски и возможности в процессе комплексного планирования и оперативно информировать заинтересованные стороны для оперативного принятия решений. – Участвовать в разработке сценариев, оценке продуктовых инициатив и поддерживать их реализацию. – Обеспечивать минимизацию потерь при уничтожении товаров, материалов за счет своевременного выявления рисков и контроля за выполнением плана по их снижению. – Поддержка в развитии S&OP (планирование спроса и управления запасами) до уровня Интегрированного бизнес-планирования на нашем рынке. Что ожидаем от тебя: – Высшее образование в области экономики, логистики, финансов, математики. – Опыт работы от 3-х лет в области коммерческого планирования, финансов, управления цепочками поставок. – Отличное знание Excel (VBA, Power Query), Power BI. – Знание SQL и Python будет являться преимуществом. – Знание SAP или любой другой ERP-системы. – Сильные аналитические навыки, ориентация на результат, умение работать в динамичной внешней среде. – Умение делать выводы на основе больших массивов данных. – Развитые навыки общения, умение выстраивать отношения с ключевыми клиентами. – Высокая обучаемость, структурированный подход к решению проблем. – Английский язык не ниже уровня Intermediate. Что мы предлагаем? – Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми. – Внимание к здоровью сотрудников и их близких: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности. – Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников. – Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). – Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом. – Интересные задачи и возможности для роста: у нас ты сможешь развивать свою экспертизу.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Лидер по производственным процессам / Process Lead

Чем предстоит заниматься: – Поддерживать стабильность работы оборудования через дисциплину выполнения стандартов управления процессами и оборудованием. – Обеспечивать процесс непрерывного улучшения управления процессами и оборудованием. – Лидировать систему ежедневного «Управления изменениями» в команде, обеспечивать непрерывный поиск возможностей для улучшения / оптимизации процессов, стандартов и мотивировать команду на предложения по их изменению. – Разрабатывать предложения по бюджету ключевых производственных показателей (KPI) на основе анализа регулярной и специальной отчетности, а также учитывая будущие улучшения. – Выявлять производственные потери, связанные с недостатком знаний у производственного персонала. – Планировать необходимое обучение по результатам выявленных недостатков знаний. Обеспечивать эффективный процесс передачи и поддержания знаний, необходимых методов и инструментов, ежедневных систем управления через наставничество и регулярные аудиты. – Составлять и контролировать выполнение плана корректирующих мероприятий по результатам проведенных аудитов. – Действовать в полном соответствии с законодательством РФ, политиками и процедурами компании. Соблюдать все действующие правила, политики и процедуры по ОТ, здоровья и защите ОС. Что ожидаем от тебя: – Высшее образование (техническое как преимущество). – Опыт работы - более 3-х лет на производстве. – Навыки продвинутого пользователя работы с пакетом MS Office: Excel, PowerPoint. – Знание и навыки применения инструментов бережливого производства. – Аналитические навыки. – Работа в команде. – Умение действовать в условиях неопределенности. – Английский язык - базовый уровень. – Знание производственных систем (например, SAP) будет преимуществом. – Желательно знание и понимание промышленных систем сбора данных. Что мы предлагаем? – Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми. – Внимание к здоровью сотрудников и их близких: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности. – Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников. – Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). – Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом. – Интересные задачи и возможности для роста: у нас ты сможешь развивать свою экспертизу.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Управляющий отделом охраны труда и окружающей среды

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель по техническим закупкам/Supervisor Procurement Account

Чем предстоит заниматься: – Выстраивать и поддерживать взаимоотношения с внутренними клиентами и внешними заинтересованными сторонами. – Проводить исследования рынка, поставщиков, отраслевых макро-экономических показателей, и применять результаты исследований для анализа ситуации и развития категорий закупок на уровне рынка и кластера. Внедрять лучшие практики в процесс управления поставщиками, закупки товаров и услуг. Предоставлять рекомендации по результатам анализа рынка внутренним заинтересованным сторонам. – Участвовать в разработке локальной стратегии закупок путем предоставления необходимой информации. – Накапливать и использовать глубокую экспертизу в категории закупок CAPEX оборудования для производства для разработки и реализации плана закупок. – Проводить анализ по категориям закупок для подготовки и проведения переговоров с поставщиками и обеспечения стандартов качества товаров и услуг. – Осуществлять управление ключевыми поставщиками и подрядчиками, чтобы обеспечить оказание услуг / поставку товаров надлежащего качества, а также вклад в устойчивое развитие в будущем. – Осуществлять подготовку и проведение регулярных встреч с ключевыми партнерами с целью развития сотрудничества. – Участвовать в подготовке / одобрять тендеры и контракты совместно с командой и/или Объединенным центром обслуживания отдела закупок (PSC). – Оценивать эффективность деятельности поставщиков на основании качества сервиса, инноваций и результатов коммерческих отношений. – Быть экспертом в процессе закупок и понимать роль функции в деятельности Компании. Что ожидаем от тебя: – Высшее образование по специальности в технической области, управления организацией или экономики. – Диплом признанного учебного учреждения по специальности Закупки будет преимуществом. – Опыт работы в Отделе закупок от 5 лет, из которых не менее 2 лет работы в управлении категориями. Глубокая экспертиза в производственном оборудовании. – Опыт проектного управления в проектах высокой сложности. – Опыт проведения переговоров средней и высокой степени сложности, в том числе на уровне руководителей и владельцев бизнеса. Опыт ведения успешных переговоров с иностранными поставщиками обязателен. Опыт ведения успешных переговоров с азиатскими поставщиками. – Опыт управления командой либо опыт реализации трансформационных проектов в качестве проектного лидера — не менее 2 лет. – Хорошо развитые аналитические способности. – Отличные коммуникативные навыки и живой интерес к работе в категории закупок CAPEX. – Опыт построения стратегических планов бизнеса с последующей реализацией. – Способность принимать решения в ситуации неопределенности. – Понимание потребностей внутреннего клиента, умение взаимовыгодно сотрудничать и находить эффективные решения для бизнеса. – Английский язык – не ниже С2. Что мы предлагаем? – Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми. – Внимание к здоровью сотрудников и их близких: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности. – Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников. – Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). – Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом. – Интересные задачи и возможности для роста: у нас ты сможешь развивать свою экспертизу.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель производственного подразделения/Line Lead

Чем предстоит заниматься? – Создавать и развивать эффективную команду посредством активного вовлечения сотрудников в системы ежедневного управления, своевременной коммуникации и объяснений целей и ожиданий; – Развивать профессиональные навыки подчиненных и работать с их мотивацией; – Выявлять недостатки знаний у производственного персонала и инициировать запросы на необходимые обучения. Обеспечивать эффективный процесс обучения; – Обеспечивать заданный технологический режим работы оборудования и установленные параметры процессов согласно стандартам систем ежедневного управления; – Обеспечивать беспрерывную и надежную работу вверенного производственного оборудования, его своевременную наладку, устранение проблем; – Обеспечивать дисциплину выполнения стандартов управления процессами и оборудованием и систем ежедневного управления. Создавать культуру постоянных улучшений; – Соблюдать требования СМК (Системы Менеджмента Качества): обеспечивать соответствие всем корпоративным и нормативным стандартам РФ и руководящим принципам, касающимся качества входящих материалов, полуфабрикатов и готовой продукции в соответствии с СМК; – Следить за полным соответствием продукта и процессов системе управления качеством, производственным стандартам и спецификациям фабрики; – Отслеживать показатели качества на постоянной основе, анализировать отклонения, определять и осуществлять корректирующие действия; – Обеспечивать выпуск готовой продукции надлежащего качества в соответствии с политиками, процедурами и стандартами Компании; – Акцентировать внимание сотрудников ячейки на вопросы охраны окружающей среды: сортировка отходов, своевременное уведомление о любом отклонении от определённых базовых параметров/стандартов; – Обеспечивать проведение и реализацию ключевых процессов интегрированной операционной системы (IOS): сменная система управления (DDS смены), предварительное и заключительное совещания команды для выполнения запланированных задач; – Эффективно организовывать, контролировать работу подчиненных и взаимодействовать со всеми ключевыми заинтересованными сторонами; – Регулярно подготавливать и распространять отчеты о производственных потерях, доводить информацию до сведения ключевых заинтересованных сторон с целью эффективного составления плана корректирующих мероприятий. Что мы ожидаем: – Высшее образование; – Опыт управления коллективом на производстве от 3 человек в прямом подчинении. Опыт управления сотрудниками в непрямом подчинении; – Знание и навыки применения инструментов бережливого производства (IPS, UPS и 6W2H, знание систем IWS, TPM, WCM – как преимущество); – Знание методологии расчёта KPI фабрики; – Знание производственных процессов и оборудования; – Базовые навыки пользователя работы с пакетом MS Office: Excel, PowerPoint. Что мы предлагаем? – Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми – Внимание к здоровью сотрудников и их близких: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности – Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников. – Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). – Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом. – Интересные задачи и возможности для роста: у нас ты сможешь развивать свою экспертизу.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Оператор-наладчик на производство

Приглашаем Оператора-наладчика / Техника по обслуживанию оборудования на наше высокотехнологичное современное предприятие полного производственного цикла (от первичной обработки табака до изготовления и упаковки высококачественной продукции). Чем нужно заниматься? – Обеспечивать бесперебойную стабильную работу оборудования – Производить осмотр, обслуживание и ремонт оборудования – Поддерживать инструменты и оборудование в исправном и чистом состоянии – Участвовать в модернизации существующего оборудования цеха – Проводить анализ расхода запчастей, вносить предложения по их ремонту и изготовлению Ты нам подходишь, если: – У тебя оконченное среднее специальное или высшее техническое образование – У тебя есть опыт работы или практика на производстве – Ты владеешь слесарным, измерительным или крепежным инструментом, имеешь навыки монтажа/демонтажа и настройки узлов, выполнения замеров – Владеешь компьютером на уровне пользователя – Знание принципов бережливого производства будет твоим преимуществом Что мы предлагаем? – Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми. – Внимание к здоровью сотрудников и их близких: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и зарубежом, страхование жизни и нетрудоспособности; – Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников; – Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события); – Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом; – Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу, повышать грейд и доход; Оставляй свой отклик, и мы перезвоним, чтобы ответить на вопросы и рассказать подробнее о работе у нас!

от 110 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Техник по наладке производственного оборудования

Приглашаем Техника по обслуживанию оборудования на наше высокотехнологичное современное предприятие полного производственного цикла (от первичной обработки табака до изготовления и упаковки высококачественной продукции). Чем нужно заниматься? – Обеспечивать бесперебойную стабильную работу оборудования; – Производить осмотр, обслуживание и ремонт оборудования; – Поддерживать инструменты и оборудование в исправном и чистом состоянии; – Участвовать в модернизации существующего оборудования цеха; – Проводить анализ расхода запчастей, вносить предложения по их ремонту и изготовлению. Ты нам подходишь, если: – У тебя оконченное среднее специальное или высшее техническое образование; – Есть практический опыт или практика на производстве; – Здорово, если ты владеешь слесарным, измерительным и крепежным инструментом, имеешь навыки монтажа/демонтажа и настройки узлов, выполнения замеров; – Владеешь компьютером; – Знаешь принципы бережливого производства - как преимущество. – Будет преимуществом опыт работы оператором-наладчиком, техником-наладчиком, техником производственного оборудования или механиком. Что мы предлагаем? – Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми. – Внимание к здоровью сотрудников и их близких: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и зарубежом, страхование жизни и нетрудоспособности; – Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников; – Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события); – Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом; – Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу, повышать грейд и доход; Оставляй свой отклик, и мы перезвоним, чтобы ответить на вопросы и рассказать подробнее о работе у нас!

от 110 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Управляющий по производственному обучению

Целевая аудитория тренинг-центра – крупное производство: производственная организация, технические службы, качество, инженерные команды. Цель роли: – Строить глубокие профессиональные знания в производственных функциях. – Создание корпоративного университета с учетом новых производственных приоритетов и современных навыков. – Управлять внедрением новых компетенций в организации (автоматизация и диджитализация производства). Чем предстоит заниматься: – Выстраивать партнерские отношения с директорами функций и другими отделами обучения для определения потребностей и выстраивания единой стратегии обучения. – Выстраивать долгосрочное видение развития производственной организации и соответствующую стратегию функционального обучения. – Отслеживать и внедрять тренды в обучении. – Определять и осуществлять мониторинг оценки эффективности предлагаемых обучающих решений. – Систематизировать текущие процессы и базу знаний для того, чтобы предложить оптимальные современные траектории обучения по каждой позиции. – Выстроить базу знаний для экспертов и тренеров. – Обеспечить методологические материалы для тренеров по всем типам оборудования и другому функциональному обучению. – Обеспечить навыки передачи знаний и обучения взрослых для команды внутренних тренеров. – Интегрировать в обучение на оборудовании и стандарты методологии бережливого производства. – Создать институт наставничества и эффективного онбординга для всех уровней специалистов. – Создавать и проводить обучающие программы для сотрудников на разных уровнях готовности (без опыта работы до экспертов). – Выстраивать профессиональные отношения с внешними поставщиками обучающих решений и учебных центров. – Подбирать оптимальные форматы обучения под целевые аудитории. – Управлять LMS. – Руководить разработкой стандартной документации по обучению. – Обеспечить успешную адаптацию организации к происходящим изменениям. – Руководить подготовкой годового бюджета в части расходов, связанных с организационным развитием. Что ожидаем от тебя: – Опыт выстраивания отдела обучения и системы обучения. – Опыт создания и проведения обучающих программ по техническим компетенциям или функциональным компетенциям из других отраслей. – Подтвержденный опыт управления проектами в сфере обучения. – Опыт управления командой центра обучения. – Уверенное управление стейкхолдерами. – Глубокие знания методологии обучения и опыт обучения взрослых. – Высшее образование – Уровень англ.яз. - от Upper-Intermediate. Условия: – Культура безопасности - один из самых важных принципов нашей работы. На производстве применяются удобные и качественные средства индивидуальной защиты, которые подбираются с учетом мнения и особенностей сотрудников. – Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми. – Внимание к здоровью сотрудников и их близких: ДМС со стоматологией с 1 месяца работы; 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников); круглосуточный медицинский центр. – Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников. – Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). – Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом. – Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу, повышать грейд и доход.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее