Компания «КАРАТ ПЛЮС» - один из лидеров рынка кондитерских изделий Северо-Западного региона, приглашает на работу
НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ ПРОИЗВОДСТВА /МАСТЕРА СМЕНЫ
Цель должности: Организация работы смены производства с целью выпуска качественной продукции, за нормативное время
Обязанности:
– Организация работы смены в цехе
– Расстановка, организация, контроль работы персонала смены
– Выполнение плановых заданий по объему и качеству
– Соблюдения технологии, умение пользоваться технологической документацией
– Контроль обеспечения смены сырьем, материалами
– Составление заявок на сырье, отчетов
– Ведение отчётной документации по итогу смены
– Табелирование рабочего времени персонала смены
– Приём и сдача тмц
– Контроль санитарного состояния цеха
– Проведение инвентаризаций
Требования:
– Необходим опыт работы от 3-х лет на поточном производстве в качестве сменного мастера или начальника смены ;
– Образование : желательно технологическое высшее или среднее-специальное
– Знание технологических процессов производства методов и способов обработки сырья ,основного технологического оборудования;
– Знание норм СанПиН, работа по ХАССП;
– Опыт управления персоналом производства от 50 человек;
– Опыт работы с компьютерной и орг. техникой, уверенный пользователь ПК MS office;
– Отличный уровень организаторских навыков;
– Приветствуется знание основ "Бережливого производства".
Личные качества:
– Требовательность, внимательность, корректность в общении с подчинёнными,ответственность, аккуратность, дисциплинированность, настойчивость, уверенность в себе
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
– График работы: 2/2 ,в день;
– Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
– Заработная плата 115000 руб.( до вычета НДФЛ ) за 15 смен
– Окончательный размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования;
– Испытательный срок 3 месяца;
– Оплачиваемые отпуска и больничные листы;
– Ежегодная индексация окладной части заработной платы на размер инфляции;
– Возможна премия по итогам работы за год;
– Страхование;
– Бесплатная спец. одежда;
– Частичное возмещение стоимости питания;
– Возможность приобретать продукцию компании по льготным ценам;