ООО «ПетербургГаз» обеспечивает комплексное обслуживание газовых сетей по всему Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам. Мы предлагаем работу в нашей команде профессионалов.
ОБЯЗАННОСТИ:
– ведение эксплуатационной и исполнительно-технической документации;
– прием населения и подготовка необходимых документов для пуска газа;
– внесение данных для формирования договоров на техническое обслуживание газопроводов, ГРП (ГРПШ) и техническое обслуживание внутридомового газового оборудования в ПО «Инвентаризация»;
– подготовка документов для проведения работ на газораспределительном комплексе;
– учёт и хранение маршрутных карт;
– подготовка сведений по газопроводам и сооружениям на них для включения в Адресные программы.
ТРЕБОВАНИЯ:
– высшее техническое образование;
– уверенный пользователь программ Microsoft Office, AutoCad;
– знание и умение читать чертежи.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
– среднемесячный доход до 82 500 руб. (до вычета налогов);
– ежегодную индексацию заработной платы;
– бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
– график работы: 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
– место работы: ул. Роменская, 9, м. Лиговский проспект.
ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:
– квартальные премии;
– премии к праздникам;
– надбавки за стаж работы в компании;
– выплата материальной помощи к отпуску.
КАРЬЕРА:
– возможность обучаться за счёт средств компании: повышение квалификации;
– участие в программе по формированию кадрового резерва;
– профессиональный и карьерный рост.
ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:
– ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
– регулярное профилактическое медицинское обследование;
– страхование от несчастных случаев и болезней;
– оплачиваемые больничные;
– компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
– компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
– детские подарки на 1 сентября;
– дополнительное пенсионное обеспечение;
– действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).