ООО «ПетербургГаз» обеспечивает комплексное обслуживание газовых сетей по всему Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам.
ОБЯЗАННОСТИ:
– вести внутренний документооборот службы/участка/отдела;
– вести базы данных и вносить актуальную информацию в программное обеспечение 1С;
– оформлять для архивирования и поддерживать в порядке эксплуатационную документацию, с ведением реестра дел.
ТРЕБОВАНИЯ:
– образование не ниже среднего профессионального;
–
уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook,);
– приветствуется знание профессиональных программ: 1С, графический редактор NanoCAD;
– ответственность, внимательность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
– среднемесячный доход до 63 000 руб. (до вычета налогов);
– ежегодную индексацию заработной платы;
– 5-ти дневную рабочую неделю: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
– адрес места работы: ул. Роменская, 9А , м. Лиговский проспект.
ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:
– квартальные премии;
– премии к праздникам;
– надбавки за стаж работы в компании;
– выплата материальной помощи к отпуску.
КАРЬЕРА:
– возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
– возможность получить высшее техническое образование за счет работодателя (СПб ГАСУ бакалавриат по направлению «Строительство» профиль «Теплогазоснабжение и вентиляция» 74 500 руб. семестр, 670 500 руб. за весь период обучения);
– действующая система наставничества;
– участие в программе по формированию кадрового резерва;
– профессиональный и карьерный рост.
ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:
– ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
– регулярное профилактическое медицинское обследование;
– страхование от несчастных случаев и болезней;
– оплачиваемые больничные;
– компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
– компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
– детские подарки на 1 сентября;
– дополнительное пенсионное обеспечение;
– действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).