АО «НИИРПИ» запускает с нуля современное производство гидрокостюмов закрытого типа из неопрена. Мы ищем внимательного и аккуратного специалиста для сборки гидрокостюмов сухого типа по бесшовной технологии.
Опыт работы с гидрокостюмами не обязателен — мы проведём полное обучение технологии склейки и герметизации швов на современном оборудовании.
Что предстоит делать:
– Выполнять склейку деталей гидрокостюма из неопрена (толщина 7 мм);
– Обрабатывать швы на герметизирующей машине (по принципу швейной машины);
– Контролировать качество соединений и герметичность швов;
– Соблюдать технологическую последовательность сборки;
– Поддерживать чистоту рабочего места и оборудования;
– Вести учёт выполненных операций.
Ожидаем от кандидатов:
– Умеете аккуратно работать руками (шить, клеить, собирать конструкции);
– Внимательны к деталям и готовы следовать инструкциям;
– Ответственны и исполнительны;
– Готовы обучаться новой технологии;
– Имеете базовое понимание свойств эластичных и синтетических материалов (неопрен, резина, ПВХ и т. п.) — будет плюсом.
Будет преимуществом, если у вас есть опыт в одной из сфер:
– Швейное производство, ателье, ремонт одежды;
– Изготовление туристического снаряжения, палаток, рюкзаков;
– Ремонт обуви, шин, надувных лодок;
– Работа с клеем и герметиками (строительство, авторемонтная мастерская);
– Рукоделие, шитьё, моделирование, DIY‑проекты;
– Занятия водными видами спорта (серфинг, дайвинг, каякинг) или ремонт спортивного инвентаря.
Условия работы и бонусы:
– Полное обучение технологии бесшовной сборки гидрокостюмов (инструктаж, наставник, практика);
– Работа на современном оборудовании с эргономичными рабочими местами;
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Компания входит в ОПК;
– Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
– Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
– График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:15, пятница - до 16:00);
– Место работы ул. Маршала Говорова, д 29, лит О (территория завода «Волна»);
– Развозка от/до метро «Кировский завод» (утром и вечером);
– Парковка на территории предприятия;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
– ДМС через полгода работы в компании + корпоративный врач.