Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора. Мы решаем амбициозные задачи, не останавливаемся на достигнутом и на сегодняшний день:
- наша продукция представлена во всех ключевых сетях от Калининграда до Владивостока и экспортируется более чем в 20 стран
- являемся компанией №1 по экспорту растительного бутилированного масла
- производим растительные масла на 7 производственных площадках
Став частью нашей команды, вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.
Сейчас мы в поисках Начальника отдела корпоративного финансирования в нашу команду!
Задачи:
– Выполнение плана по привлечению оборотного и инвестиционного финансирования ГК «Благо»;
– Организация процесса взаимодействия с банками и другими финансовыми структурами в части переговоров, исполнения планов работ, обмена информации, предоставления отчётности;
– Управление кредитным портфелем ГК «Благо», определение целевой доли банков в портфеле ГК «Благо»;
– Определение источников (видов финансовых инструментов, финансовых организаций) и условий (обеспечение, ограничения) привлечения финансирования и обеспечения исполнения обязательств, в соответствии с потребностями бизнеса;
– Осуществление сопровождение процесса регулярного (по портфелю привлеченных финансовых инструментов) и периодического (по вновь привлекаемым финансовым инструментам) анализа, проводимого финансовыми организациями;
– Организация заключений сделок по привлечению финансирования и обеспечению исполнения обязательств;
– Расчёт стоимости финансовых инструментов и предоставление рекомендации по порядку и условиям их привлечения и досрочного гашения;
– Планирование финансовых доходов, расходов и движения денежных средств возникающих в связи с привлечением финансирования и обеспечение исполнения обязательств;
– Оптимизация доходов и расходов, возникающих в связи с привлечением финансирования и обеспечение исполнения, и прочие условия финансирования (обеспечение, ограничения);
– Участие в разработке и внедрении финансовой политики исходя из структуры, особенностей деятельности и необходимости обеспечения финансовой устойчивости бизнеса, требований внешних и внутренних пользователей;
– Отслеживание изменений законодательства, правоприменительной практики, рынка финансовых инструментов, требований кредиторов по вопросам привлечения финансирования и обеспечения исполнения обязательств;
– Взаимодействие с органами государственной власти и кредиторами по вопросу привлечения государственной поддержки в виде льготного кредитования, субсидирования расходов на проценты, субсидирования авансового платежа по финансовому лизингу и иных мер государственной поддержки; обеспечение эффективного использования доступных мер государственной поддержки;
– Взаимодействие со страховыми и оценочными компаниями, обеспечения проведения оценки и страхования рисков по вопросам, входящим в функциональные обязанности.
Требования:
– Высшее экономическое/математическое образование;
– Опыт работы руководителем структурного подразделения коммерческого банка, ответственного за кредитование и/или анализ рисков при кредитовании крупных и/или средних корпоративных клиентов или руководителем структурного подразделения предприятия частного крупного или среднего FMCG бизнеса с разнообразным (с т.з. видов инструментов и кредиторов) и существенным портфелем финансовых инструментов, ответственного за привлечение финансирования и сопровождение портфеля финансовых инструментов от 3 лет;
– Знания требований финансовых организаций по различным видам финансовых инструментов, возможность и целесообразность их применения в различных обстоятельствах;
– Опыт привлечения и сопровождения портфеля различных видов финансовых инструментов от 3 млрд. руб., т.ч. в банках из ТОП-10;
– Опыт ведения переговоров с руководителями структурных подразделений и первыми лицами региональных представительств финансовых организаций;
– Опыт реструктуризации и/или рефинансирование финансовых инструментов;
– Опыт управления коллективом от 3 человек;
– Опыт взаимодействия с органами государственной власти и финансовыми организациями по вопросам привлечения мер государственной поддержки;
– Опыт взаимодействия с оценочными и страховыми компаниями;
–
Умение вести переговоры, гибкость, умение работать с возражениями, слышать и принимать мнение других, инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты, системность, аналитический склад ума, критическое и стратегическое мышление, умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям.
.Условия:
– Работу в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса. Непрерывный профессиональный и возможность карьерного роста;
– Конкурентный уровень заработной платы;
– Оформление по ТК РФ с первых дней работы, стабильный и официальный доход;
– График работы с 09:00 до 18:00;
– Заботу о здоровье: ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
– Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
– Работу в команде профессионалов, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wiki). Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал;
– Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое.
Ждем Вашего отклика! ;)