На этой роли ты будешь управлять всем жизненным циклом портфеля бизнес-приложений фабрик: от стратегического планирования и внедрения до эксплуатации и постоянного улучшения. Ключевая цель — обеспечение надежности, эффективности и развития ИТ-систем для поддержки амбициозных производственных и бизнес-целей предприятия за счет тесного партнерства с руководителями ключевых подразделений.
Чем предстоит заниматься
– Выстраивание стратегического партнёрства со Службой обеспечения производства и ключевыми бизнес-функциями;
– Формирование стратегии и дорожной карты развития ИТ-систем фабрик в соответствии с бизнес-целями;
– Приоритизация портфеля инициатив и инвестиций (CAPEX/OPEX) с фокусом на ROI и ценность для бизнеса;
– Управление полным жизненным циклом портфеля приложений (внедрение, эксплуатация, вывод из эксплуатации);
– Управление бэклогом и повышением ценности решений на основе анализа потребностей и удовлетворённости пользователей;
– Управление ИТ-проектами и изменениями (agile/каскад, коммуникации, обучение, адаптация пользователей);
– Управление вендорами, контрактами и бюджетом портфеля ИТ-решений;
– Обеспечение стабильности и качества сервисов.
Мы ждем, что ты
– Высшее образование в области Информационных технологий, автоматизации, бизнес-администрирования;
– От 5 лет успешного опыта на аналогичной должности (IT Business Partner, Application Manager, IT Project/Portfolio Manager) в производственной или технологичной среде;
– Опыт работы с ИТ-системами управления и планирования производственных и логистических процессов будет являться преимуществом;
– Понимание принципов корпоративной ИТ-архитектуры, интеграций и управления жизненным циклом приложений;
– Понимание принципов применения ИИ и автоматизации (AI/ML, RPA, AI-агенты) для оптимизации производственных и бизнес-процессов, опыт внедрения будет являться преимуществом;
– Подтвержденный опыт управления бюджетом и контрактами.
Что мы предлагаем
– Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
– Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из офиса на производстве или из дома;
– Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
– ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
– Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
– Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
– Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
– Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
– Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;
– Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
– Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
– Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.