Наша команда по работе с партнерами — это драйвер продаж через агентства недвижимости. В связи с расширением мы ищем энергичного менеджера, который будет выстраивать прочные отношения с партнёрами, проводить выездные встречи и помогать агентам эффективно работать с нашим продуктом.
Чем предстоит заниматься
– Проводить выездные встречи, вебинары и экскурсии на объекты для агентств недвижимости. Рассказывать о жилых комплексах, акциях и обновлениях, держать партнёров в курсе всех изменений.
– Готовить коммерческие предложения и подборки квартир под конкретные запросы клиентов, помогать партнёрам быстро закрывать сделки.
– Анализировать потребности партнёрской сети, готовить презентации, организовывать тренинги и мероприятия для агентов.
– Содействовать в решении спорных ситуаций между агентами (раздел комиссии, конфликтные клиенты) — искать справедливые и быстрые решения.
– Актуализировать и сегментировать агентскую базу, отслеживать активность, расширять сеть партнёров. Работать в CRM и 1С.
– Согласовывать сценарии и съёмки видео для социальных сетей, координировать посты с подрядчиками, чтобы информационное поле работало на партнёров.
Наши пожелания к кандидатам:
– Высшее образование.
– Желателен опыт работы в недвижимости и знание рынка новостроек
– Опыт работы управляющим в агентстве недвижимости будет большим плюсом.
Личные качества
– Коммуникабельность и эмпатия: умеете расположить к себе, находите подход к разным людям, заряжаете энергией.
– Уверенность и презентабельность: обладаете навыком публичных выступлений, держитесь перед аудиторией уверенно и естественно.
– Самоорганизация: способны планировать свой график, вести отчётность и не терять фокус на целях.
– Ориентация на результат: понимаете, что встреча ради встречи не имеет смысла — важны фиксации договорённостей и заявки от агентов.
– Высокая вовлечённость, мобильность и позитивный настрой.
Мы готовы предложить:
– Интересную работу в стабильной компании, с успешным портфелем строительных проектов и душевным коллективом.
– Обучение и профессиональный рост.
– Официальную заработную плату (оклад + KPI) и оформление согласно ТК РФ .
– ДМС после испытательного срока