............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

МЭС Северо-Запада 

Энергоснабжение
ПАО Федеральная сетевая компания — Россети
Ведущий инженер службы эксплуатации ЛЭП
Обязанности: – Контроль исполнения годовых планов-графиков работ по ТОиР, КР ЛЭП и ЦП по основной деятльности ПМЭС; – Формирование программы ТПиР ВЛ, контроль её исполнения; – Рассмотрение ПД, РД в рамках реализации целевых программ ТПиР; – Контроль полноты внесения и актуализации данных ПМЭС в автоматизированной системе управления процессами планирования ремонтов, диагностики и оценки технического состояния (АСУ РД и ОТС). Требования: – Знания правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; – Знание правил устройства электроустановок; – Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок; – Знание типовой инструкции по эксплуатации воздушных линий электропередачи напряжением 35-800 кВ. – Опыт работы в действующих электроустановках свыше 1000 В Условия: – Стабильная официальная заработная плата; – Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике; – Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15; – Льготы и гарантии согласно ТК РФ; – Материальная помощь к ежегодному отпуску; – Повышение квалификации по профилю работы; – Предоставление возможности обучения; – Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней; – Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов, путёвок в детские лагеря и на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи; – Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака; – Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; – Вознаграждение работникам, удостоенным наград; – Новогодние подарки детям сотрудников; – Ежегодная индексация заработной платы; – Программы улучшения жилищных условий; – Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга; – Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом; – Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.
от 111 760 ₽ в месяц на руки
Инженер отдела эксплуатации подстанций
Обязанности: – Исполнение локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов, регламентирующих процессы управлением аварийным запасом по основному оборудованию подстанцй; – Разработка (при необходимости) методической документации, регламентирующей деятельность управлением аварийным запасом по основному оборудованию подстанцй; – Сбор и обработка необходимой документации, регламентирующей деятельность управлением аварийным запасом по основному оборудованию подстанцй; – Контроль за исполнением требований документации, регламентирующей деятельность управлением аварийным запасом по основному оборудованию подстанцй. Требования: – Высшее техническое образование; – Не менее 3 лет опыта работы на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики. Условия: – Стабильная официальная заработная плата; – Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике; – Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15; – Льготы и гарантии согласно ТК РФ; – Материальная помощь к ежегодному отпуску; – Повышение квалификации по профилю работы; – Предоставление возможности обучения; – Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней; – Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов, путёвок в детские лагеря и на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи; – Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака; – Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; – Вознаграждение работникам, удостоенным наград; – Новогодние подарки детям сотрудников; – Ежегодная индексация заработной платы; – Программы улучшения жилищных условий; – Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга; – Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом; – Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.
от 111 000 ₽ в месяц на руки
Системный администратор (вторая линия техподдержки)
Обязанности: – Администрирование DNS; – Администрирование AD, Samba; – Администрирование Usergate; – Работа с системой виртуализации zVirt; – Инсталляция базовых и специализированных информационных систем (SAP, ЭДО и др.); – Администрирование Exchange Server; – Работа с системой мониторинга Zabbix; – Диагностика и устранение неисправностей оборудования. Требования: – Высшее техническое образование в области информационных технологий (в случае отсутствия такого образования - диплом о переподготовке в области информационных технологий); – Понимание принципов ITIL, работы домена, базовых информационных сервисов (DNS, DHCP, GPO), сетевых протоколов, систем развертывания ПО; – Понимание принципов работы сетевого оборудования и внутреннего устройства компьютерной сети; – Знание на уровне администратора системы ОС Windows (10),ALT Linux. Условия: – Стабильная официальная заработная плата; – Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15; – Льготы и гарантии согласно ТК РФ; – Материальная помощь к ежегодному отпуску; – Повышение квалификации по профилю работы; – Предоставление возможности обучения; – Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней; – Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов; – Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря; – Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы); – Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака; – Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; – Вознаграждение работникам, удостоенным наград; – Новогодние подарки детям сотрудников; – Надбавки за выслугу лет в отрасли; – Ежегодная индексация заработной платы; – Программы улучшения жилищных условий; – Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга; – Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом; – Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.
от 111 763 ₽ в месяц на руки
Менеджер по подбору персонала (практика неоплачиваемая)
Ищешь старт в HR? Это отличная возможность погрузиться в реальный рекрутмент и получить практический опыт от «А» до «Я»: от поиска кандидатов до выхода сотрудника. Мы научим вас работать с базами, проводить собеседования и закрывать вакансии. Обязанности: – Поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании; – Первичный скрининг резюме и телефонные интервью; – Коммуникация с кандидатами на всех этапах подбора: приглашение, координация собеседований, обратная связь; – Помощь в организации и проведении собеседований; – Подготовка документов для найма. Требования: – Обучающийся/выпускник вуза (желательно по направлениям: психология, управление персоналом, менеджмент); – Готовность учиться и погружаться в задачи; – Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь; – Ответственность и внимательность к деталям; – Умение работать в команде. Условия: – Это неоплачиваемая практика / стажировка. Основная ценность — приобретение реального опыта и компетенций; – Гибкий график согласуется с учебным расписанием; – Работа в офисе; – Полное вовлечение в процессы отдела по подбору; – Наставничество от опытного рекрутера: обучение инструментам, разбор кейсов, обратная связь; – Возможность получить рекомендацию и, при успешном прохождении практики, рассмотрение на оплачиваемую позицию в компании; – Удобное расположение офиса.
Зарплата не указана
Стажер-рекрутер (практика в подборе персонала)
Даем билет в профессию! Ищем стажера в команду рекрутмента, который хочет на практике освоить все этапы поиска сотрудников. Никакой скучной теории — только реальные задачи и поддержка наставника. Что предстоит делать? – Искать "иголку в стоге сена" — идеальных кандидатов; – "Продавать" вакансии; – Помогать организовывать собеседования; – Вести кандидатов до выхода на работу. Мы ждем от тебя: – Жгучее желание развиваться в HR; – Умение договариваться и слушать; – Активную жизненную позицию. Мы предлагаем: – Ценный опыт для резюме и первые закрытые вакансии в портфолио; – Крутого наставника, который все покажет и расскажет; – Гибкий график под твою учебу; – Атмосферу молодой и дружной команды; – Шанс остаться с нами после практики на оплачиваемой позиции!
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее