Сетевой инженер
Обязанности:
– Знание оборудования Huawei, Cisco, Eltex;
– Знание сетевых технологий и протоколов: STP, NAT, ACL, OSPF, BGP;
– Координация работ подрядных организаций по обеспечению, сопровождению и развитию телекоммуникационной сети;
– Проведение технического надзора и строительного контроля при проектировании и строительстве СПД и СС;
– Мониторинг состояния телекоммуникационной сети;
– Актуализация схем телекоммуникационной сети;
– Работа с операторами по вопросам модернизации каналов связи.
Требования:
– Высшее техническое образование в области телекоммуникаций (в случае отсутствия такого образования - диплом о переподготовке в области телекоммуникаций);
– Знания в области систем передачи данных (маршрутизаторы, коммутаторы, межсетевые экраны фирм huawei, Cisco,ELTEX, UserGate);
– Знание систем связи (PDH, SDH, DWDM фирм Nateks, ABB, Alcatel, T8, ИРЭ-Полюс) и электропитающих установок;
– Навыки практического обслуживания оборудования СПД, систем связи, ЭПУ;
– Конфигурация оборудования СПД и СС.
Условия:
– Стабильная официальная заработная плата;
– Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15;
– Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
– Материальная помощь к ежегодному отпуску;
– Повышение квалификации по профилю работы;
– Предоставление возможности обучения;
– Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
– Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
– Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
– Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
– Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
– Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
– Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
– Новогодние подарки детям сотрудников;
– Надбавки за выслугу лет в отрасли;
– Ежегодная индексация заработной платы;
– Программы улучшения жилищных условий;
– Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
– Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
– Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.