............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Петербургский мельничный комбинат 

Мука и крупы
АО Петербургский мельничный комбинат
Координатор отдела продаж
Обязанности: – Контроль своевременного предоставления данных сотрудниками отдела дистрибуции, сбор и обработка данных, формирование сводных отчётов (продажи, дебиторская задолженность и т.д.); – Ведение документооборота отдела дистрибуции (согласование документов, служебных записок, организация оплаты счетов. Взаимодействие с бухгалтерией по наличию оригиналов закрывающих документов, актов сверки и т.п.), обеспечение систематизации и хранения документации отдела; – Организация командировок сотрудников отдела (заказ билетов, гостиниц и т.д.); – Подготовка презентаций и отчётов по различным аспектам деятельности отдела. Требования: – Высшее образование (предпочтительно экономическое); – Знание структуры продаж и особенностей работы на рынке FMCG; – Опыт работы со структурированием больших массивов данных; – Продвинутый пользователь MS Excel ,Word, PowerPoint. (сводные таблицы, функции, диаграммы, интеграция в Power Point). Знание 1С будет преимуществом; – Внимательность, аналитические способности; – Развитые коммуникативные навыки, энергичность, нацеленность на результат; Условия: – Работу в стабильной производственной компании; – Возможности для профессионального развития; – Полностью "белую" заработную плату и расширенный соц. пакет.
Зарплата не указана
Ведущий менеджер
Обязанности: – Предоставление аналитической поддержки для принятия решений в области управления персоналом; – Поддержание стабильной текущей отчётности по HR- метрикам (текучести, укомплектованности, вовлечённости, сроки подбора и т.д.), формирование управленческой отчётности по персоналу; – Расчёт СМ и иные расчёты в блоке компенсаций и льгот; – Развитие HR-аналитики: управление методологией HR-показателей, автоматизация отчетности в Excel; – Подготовка отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента; – Автоматизация HR-процессов; – Участие в регламентации HR-процессов. Требования: – Опыт работы HR Generalist обязательно, HR специалист по компенсациям и льготам желательно; – Практическое знание HR-цикла и основных HR-процессов; – Понимание процесса бюджетирования, опыт бюджетирования расходов на персонал с высоким уровнем детализации расходов; – Аналитика данных, умение работать с большим массивом данных, уверенный пользователь Excel, 1С; – Опыт формирования ШР, формирования тарифных сеток, расчёта СМ; – Опыт регламентации hr-процессов. Условия: – Работу на крупном стабильном производственном предприятии в коллективе профессионалов; – Развитая корпоративная культура; – Полностью "белая" заработная плата и расширенный соц. пакет; – Офис - 10 мин. от ст. м. Московская.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)
Мы предлагаем: – Работу на крупном стабильном производственном предприятии в коллективе профессионалов; – Развитая корпоративная культура; – Полностью "белая" заработная плата и расширенный соц. пакет; – Офис - 10 мин. от ст. м. Московская. Цели должности: – Поддержание и развитие бизнеса Компании в федеральных торговых сетях; – Выстраивание долгосрочных и эффективных взаимоотношений с ключевым клиентом. Обязанности: – Выполнение долгосрочных и оперативных планов продаж; – Планирование объемов продаж в разрезе сетей, товарных групп и отдельных SKU (годовое и оперативное планирование); – Отслеживание и анализ действий и цен конкурентов. Анализ общих тенденций развития рынка; – Планирование и проведение мероприятий, направленных на развитие продаж ассортимента компании; – Контроль бюджета и ПДЗ. Требования: – Высшее образование; – Опыт работы на позициях KAM с федеральными клиентами от 3-х лет в крупной FMCG компании; – Знание методики и техник продаж, работы с возражениями; – Понимание основ ведения бизнеса и бизнес процессов; – Высокие коммуникационные навыки и умение работать в команде на общий результат; – Владение 1С, Excel, PowerPoint. Желателен опыт работы в ERP; – Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности; – Активная жизненная позиция, целеустремленность и инициативность; – Опыт в формировании календаря промо мероприятий, а также в проведении акций и ТМ активностей. Понимание основных принципов мерчандайзинга; – Развитые аналитические способности и стратегическое мышление; – Грамотная устная и письменная речь.
Зарплата не указана
Начальник ремонтно-механического участка/Главный механик
Обязанности: – Обеспечивает безопасную, эффективную и технически правильную эксплуатацию, монтаж, наладку и ремонт технологического оборудования производства; – Подготавливает календарные планы (графики) осмотров, проверок и ремонта оборудования; – Согласовывает планы (графики) работ с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, обеспечивает их необходимой технической документацией; – Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования; – Разрабатывает технические задания, участвует в заключении договоров на ремонт, монтаж, наладку и обследование оборудования, контролирует ход исполнения договоров; – Составляет заявки и заказы на материалы, запасные части, инструменты, вспомогательные материалы; – Обеспечивает планирование и контроль бюджета ремонтов; – Разрабатывает инструкции по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, безопасному ведению ремонтных работ, инструкции по охране труда. Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет на производственном предприятии; – Опыт управления производственным персоналом; – Знание эксплуатации и устройства оборудования на пищевом производстве; – Знание рынка современного оборудования, материалов их технических особенностей и технологии их применения; – Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; – Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel; – Личностные качества: коммуникабельность, ответственность, организованность, находчивость. Условия: – Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; – График работы: пятидневка (5/2) с 07.45 до 16:30; – Место работы - 7 мин. от ст. м. Московская (есть корпоративная развозка); – ДМС после 6 мес. работы; – Социальная политика (доп. оплачиваемые выходные по случаю дня рождения, день рождения детей и др.); – Возможность участия в корпоративных спортивных и волонтерских мероприятиях; – Скидки на продукцию Компании; – Служебная парковка на территории Предприятия.
Зарплата не указана
Начальник мукомольно-крупяного производства
Приглашаем Начальника мукомольно-крупяного производства возглавить команду профессионалов и внести свой вклад в развитие одного из крупнейших предприятий мукомольно-крупяной отрасли России. Обязанности: – Руководство, координация и контроль работы Мельничного и Крупяного Производства. – Повышение эффективности работы Мельничного и Крупяного Производства. – Создание условий и системы контроля для выпуска качественного и безопасного продукта. – Оптимизация затрат, снижение себестоимости и управление бюджетами Мельничного и Крупяного Производства. – Разработка и реализация инвестиционных проектов для обеспечения текущих и перспективных потребностей Мельничного и Крупяного Производства. Требования: – Высшее профессиональное образование. – Опыт работы в зерноперерабатывающей промышленности более 5 лет. – Опыт успешной реализации планирования производства и ресурсов. – Опыт успешного внедрения и поддержания на Производстве систем управления качеством и безопасностью, автоматизации и цифровизации процессов, принципов бережливого производства, оптимизации использования ресурсов, сокращения потерь. Условия и преимущества: – Официальное трудоустройство. – График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем. – Работа на территории работодателя в современном офисе, парковка на территории предприятия. – Социальный пакет: дополнительные оплачиваемые выходные дни, ДМС, компенсация затрат на занятия спортом и др. – Возможности для профессионального роста и развития.
Зарплата не указана
Оператор фасовочной линии
Вакансия открыта в крупной российской производственной компании, признанном лидере мукомольно-крупяной промышленности России в связи с расширением штата. Мы предлагаем: – Сменный график работы (дневные и ночные смены); – Дневные смены с 7-45 до 19-45, ночные смены с 19-45 до 07-45; – Место работы - 10 мин. от ст. м. Московская (есть корпоративная развозка); – Расширенный социальный пакет (ДМС, спорт, дополнительные оплачиваемые выходные дни); – Бесплатное питание. Обязанности: – Выполнение сменных производственных заданий; – Контроль за работой технологического оборудования; – Ведение технологического процесса подготовки зерна к передаче на мельницу и крупоцех; – Соблюдение санитарных требований на рабочем месте (уборка технологического оборудования) занимает до 40% рабочего времени. Требования: – Опыт эксплуатации упаковочного или фасовочного оборудования будет являться преимуществом; – Ответственность, внимательность, исполнительность; – Желание обучаться .
110 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела автоматизации бизнес-процессов (1С)
Петербургский мельничный комбинат — современное предприятие мукомольно-крупяной отрасли, один из крупнейших производителей муки и овсяных хлопьев в России. Мы гордимся нашими традициями и стремимся к возрождению культуры производства и потребления качественных натуральных продуктов. Петербургский мельничный комбинат сегодня: – 3 производственные площадки мощностью свыше 250 000 тонн/год, – 1 место по объемам розничных продаж зерновых хлопьев для завтрака в России, – Первое предприятие российского рынка, сертифицированное по Системе Менеджмента Безопасности Пищевой продукции FSSC 22000, – Лучшая мельница России 2018, 2019, 2020, 2021, 2023, 2024, 2025 годов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха! Обязанности: – Обеспечение стабильной работы и развития учётных систем: 1С ERP:УХ, 1С ЗУП КОРП, 1С Документооборот. – Управление командой сотрудников, в подчинении 7 человек. – Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов для эффективной автоматизации. – Полный цикл управления проектами в ПО 1С. – Обеспечение высокого уровня обслуживания и поддержки пользователей. – Разработка и внедрение стандартов и процедур работы отдела. – Анализ и решение сложных технических вопросов и инцидентов. Требования: – Опыт работы в автоматизации предприятий на 1С не менее 5 лет. – Опыт руководства отделом автоматизации (1С) не менее 2 лет. – Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. – Способность быстро принимать решения и решать сложные задачи. – Опыт руководства проектами по внедрению систем ERP. – Опыт работы с управлением рисками. – Знание методологии моделирования процессов. – Знание требований к безопасности данных. Условия: – Полная занятость. – Работа на месте работодателя в стабильной и развивающейся компании. – Конкурентоспособная заработная плата и система премирования. – Расширенный социальный пакет: ДМС, частичная компенсация затрат на спорт. дополнительные выходные оплачиваемые дни, материальная помощь. – Возможности для профессионального роста и развития.
Зарплата не указана
Ведущий специалист по информационной безопасности
Обязанности: – Обеспечение устойчивой и управляемой эксплуатации средств защиты, минимизация рисков простоя производства и выстраивание зрелого процесса реагирования на инциденты. – Архитектура и эксплуатация: Проектирование и контроль жизненного цикла СЗИ (SIEM, EDR, DLP, WAF, NGFW). Установление и контроль метрик SLO/SLA по сбору логов и состоянию агентов; – Incident Response (IR): Координация реагирований на инциденты, проведение технических расследований (RCA) и внедрение корректирующих мер; – Vulnerability Management: Управление полным циклом VM — от сканирования до контроля фактического патчинга систем; – Техническое лидерство: Функциональное руководство инженерами, проведение ревью настроек и скриптов, менторинг команды; – Compliance: Обеспечение соответствия систем требованиям 152-ФЗ и 187-ФЗ в технической части. – Администрирование средств защиты (NGFW, EDR, DLP, VPN и др.); – Разработка и актуализация организационно-распорядительной документации по ИБ; – Консультирование пользователей по вопросам безопасной работы Требования: – Высшее образование (желательно техническое: ИБ, АСУ, прикладная математика, ИТ). – Стаж в ИБ от 5 лет, опыт в роли старшего инженера или техлида — от 2 лет; – Экспертные знания архитектуры корпоративных сетей, принципов Zero Trust и методов форензики; – Практический опыт настройки правил корреляции в SIEM, политик EDR/DLP и профилей WAF; – Навыки автоматизации на Python/Bash и владение инструментами сканирования уязвимостей; – Знание основ российского законодательства в области ИБ – Опыт написания внутренних регламентов и политик безопасности. – Опыт расследования инцидентов и написания отчетов. – ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: – Системное мышление: Умение видеть картину целиком, а не только отдельный инцидент. – Внимательность к деталям: В ИБ мелочей не бывает. – Стрессоустойчивость: Способность сохранять хладнокровие в любых условиях. – Коммуникабельность: Умение объяснять сложные вещи простым языком коллегам из других отделов и руководству. – Проактивность: Желание улучшать процессы безопасности, а не просто «тушить пожары». – Структурированность и грамотная письменная речь: Способность четко и понятно излагать требования и инструкции в документах (регламентах) для технических и нетехнических сотрудников. – ЖЕЛАТЕЛЬНО: – Наличие действующих сертификатов (CTF, Cisco CCNA Security, Kaspersky, ОЭБ, и др.). – Опыт взаимодействия с государственными регуляторами (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор). – Опыт внедрения систем защиты с нуля или масштабного обновления. Условия: – Пятидневная рабочая неделя в офисе по адресу Санкт-Петербург, 4-й Предпортовый проезд д.5. – Возможны краткосрочные командировки в дочерние предприятия для оперативного контроля и решения организационно-технических вопросов. – Оформление по ТК РФ.
Зарплата не указана
Специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности: – сдача отчетности ЕФС-1; – взаимодействие с СФР в части сверки ранее предоставленных данных; – автоматизация кадровых процессов; – подготовка индивидуальных графиков работы на период капитального ремонта оборудования; – оформление приема новых сотрудников; – оформление временных кадровых перемещений; – оформление всех видов отсутствий сотрудников (кроме ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы); – подготовка табелей учета рабочего времени по подразделениям; – учет, ведение и хранение трудовых книжек; – подготовка архивных справок; – отслеживание изменений в трудовом законодательстве. Требования: – опыт работы в производственной компании (штат от 400 чел.); – навыки работы с суммированным учетом рабочего времени; – навыки сдачи отчетности в Социальный фонд России (приемы, увольнения, ГПХ, отпуск по уходу за ребенком, по переводам, по стажу); – навыки оформления различных форм трудовых отношений (срочные ТД, ГПХ, дистанционные работники, гибридный график; – уверенное владение системой 1С:ЗУП, опыт доработок и донастроек; – опыт работы с КЭДО будет вашим преимуществом. Условия: – оформление по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника); – возможность выбрать начало рабочего дня с 07.45 или 09.00; – продолжительность рабочего дня с обедом 8,5 часов, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час; – развозка от ст. метро Московская; – ДМС после 6 мес. работы; – социальная политика (доп. оплачиваемые выходные по случаю дня рождения, день рождения детей, юбилея супруга, бракосочетания и пр., денежные поздравления); – возможность участия в корпоративных спортивных и волонтерских мероприятиях; – частичная компенсация питания в столовой; – служебная парковка на территории предприятия.
от 132 400 ₽ в месяц до вычета налогов
Старший специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности: – сдача отчетности ЕФС-1; – взаимодействие с СФР в части сверки ранее поданных сведений; – автоматизация кадровых процессов; – подготовка индивидуальных графиков работы на период капитального ремонта оборудования; – оформление приема новых сотрудников; – оформление временных кадровых перемещений; – оформление всех видов отсутствий сотрудников (кроме ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы); – подготовка табелей учета рабочего времени по подразделениям; – учет, ведение и хранение трудовых книжек; – подготовка архивных справок; – отслеживание изменений в трудовом законодательстве. Требования: – опыт работы в производственной компании (штат от 400 чел.); – навыки работы с суммированным учетом рабочего времени; – навыки сдачи отчетности в Социальный фонд России (приемы, увольнения, ГПХ, отпуск по уходу за ребенком, по переводам, по стажу); – навыки взаимодействия с СФР в части сверки ранее поданных сведений; – навыки оформления различных форм трудовых отношений (срочные ТД, ГПХ, дистанционные работники, гибридный график); – уверенное владение системой 1С:ЗУП, опыт доработок и донастроек; – опыт работы с КЭДО будет вашим преимуществом. Условия: – оформление по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника); – возможность выбрать начало рабочего дня с 07.45 или 09.00; – продолжительность рабочего дня с обедом 8,5 часов, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час; – развозка от ст. метро Московская; – ДМС после 6 мес. работы; – социальная политика (доп. оплачиваемые выходные по случаю дня рождения, день рождения детей, юбилея супруга, бракосочетания и пр., денежные поздравления); – возможность участия в корпоративных спортивных и волонтерских мероприятиях; – частичная компенсация питания в столовой; – служебная парковка на территории предприятия.
от 140 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее