Возможность работать ближе к дому, у нас 6 парков, по всему Санкт-Петербургу
СПб ГУП "Гopэлектрoтранс" – предприятие оказывающие услуги по пассажирским перевозкам трамваями и троллейбусами по Санкт-Петербургу.Мы являемся одним из крупнейших транспортных предприятий в Северной столице.
Горэлектротранс приглашает не только опытных водителей, но и учеников, готовых освоить с нуля профессию водителя трамвая с гарантированным трудоустройством.
Для соискателя:
• Обучение за счёт предприятия, с ежемесячной выплатой стипендий от 31 250 до 35 000 рублей
• Комплексные обеды на период очного обучения
• Ежемесячная компенсация аренды жилья для иногородних в размере 25 000 рублей
• Возможность дистанционного обучения
• Действует бонусная программа "Приведи друга"
Условия поступления на обучение:
– Образование не ниже основного общего (9 классов)
– Обязательное прохождение медицинской комиссии и психофизиологического тестирования
Впервые трудоустроенным водителям - материальная поддержка 100 000 рублей
Заработная плата: до 170 000 рублей
обучение – БЕЗ наличия к-л водительской категории (B/C/D) = 4,5 мес
48 дней – теория (5/2 с 9:00 до 16:00, по адресу Гражданский проспект 131)(ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ)41 дня учебная практика, 42 дней пассажирская практика
обучение – ПРИ наличии к-л водительской категории (B/C/D) = 3,5 мес38 дней – теория (5/2 с 9:00 до 16:00, по адресу Гражданский проспект 131)31 дня учебная практика, 32 дней пассажирская практикаТеория, производственное обучение (учебная практика)«удовлетворительно» 31 250 р/мес«хорошо» - 33 750 р/мес«отлично» - 35 000 р/мес
Впервые трудоустроенным водителям - материальная поддержка 100 000 рублей
Заработная плата: до 150 000 рублей
Преимущества работы в нашей компании:
– Стабильная выплата заработной платы
– Меры материальной поддержки для начинающих водителей (единовременные выплаты и премии)
– Доплата за выслугу лет (от 1 года работы с учетом времени обучения в УКК)
– Дополнительный оплачиваемый отпуск и льготное пенсионное обеспечение
– Выплата материальной помощи в различных жизненных ситуациях
– Бесплатное обеспечение форменной одеждой
– Служебная развозка
– Возможность вступить в Кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия
– Санаторно-курортное лечение в здравницах Российской Федерации
– Выездные медицинские профилактические осмотры работников, на территории подразделений предприятия на безвозмездной основе
– Путевки для детей работников в ДОЛ" Зарница" по льготной стоимости
– Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия