Диспетчер
Что необходимо для работы у нас:
– высшее профессиональное образование по специальности «Электроснабжение» (Системы обеспечения движения поездов).
Чем предстоит заниматься:
– полный учет всех видов отказов;
– организация устранения отказов устройств электроснабжения;
– оперативное взаимодействие с энергодиспетчерами дистанций электроснабжения в части получения информации об отказах устройств энергоснабжения, а также контроля над организацией их устранения;
– оперативное взаимодействие с диспетчерами ТрансэнергоОАО «РЖД» по вопросам устранения отказов в работе устройств электроснабжения, вызвавшим сбой в графике движения поездов;
– информационное взаимодействие с поездными диспетчерами, диспетчерами, диспетчерами энергосистем РДУ, со старшим смены центра технического управления;
– контроль соблюдения нормальных схем питания и секционирования контактной сети, линий электроснабжения автоблокировки, продольного электроснабжения, тяговых подстанций и схем внешнего электроснабжения путем выборочных проверок;
– контроль за осуществлением в ЭЧ мер по обеспечению устойчивой работы устройств электроснабжения при наступлении сложных метеоусловий (организация дежурств, внеочередных обходов с осмотром и т.д.);
– контроль за устранением опасных (критических) точек контактной подвески, выявленных вагонами-лабораториями по результатам объезда.
Что предлагаем:
– официальное трудоустройство и стабильный доход;
– индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
– выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
– корпоративная ипотека (от 4%);
– бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
– отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
– ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
– частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
– молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
– корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
– возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
– корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
– вторая негосударственная пенсия.