Вас приветствует вакансия Руководителя контрактной службы! Если вы стремитесь к развитию и хотите возглавить важное подразделение, это предложение для вас.Обязанности
– Организация и контроль работы контрактной службы
– Ведение переговоров и заключение договоров
– Обеспечение соблюдения условий контрактов
– Анализ и оптимизация процессов работы службы
– Взаимодействие с другими подразделениями организации
В обязанности входит проведение закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ и Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ, а также руководство контрактной службой.
- Руководство деятельностью контрактной службы (3 чел. В подчинении);
- Разработка положения о закупках по 223 ФЗ;
- Подготовка и размещение ежемесячной отчетности в соответствии с требованиями законодательства о закупках товаров, работ, услуг (44-ФЗ, 223-ФЗ);
- Разработка и публикация плана-графика, внесение изменений;
- ведение блока расходов подсистемы планирования электронного бюджета;
- Работа в 1С (внесение новых контрагентов, добавление договоров, согласование закупок);
- Работа в электронном магазине АИС ГЗ;
- Запрос коммерческих предложений у поставщиков;
- разработка проектов контрактов, договоров;
- составление и проверка технических заданий, требований к участнику закупки и пр.;
- Проведение закупок (от разработки документации до заключения контракта): электронных аукционов, запросов котировок, запрос предложении, в т.ч. размещение документации, протоколов, разъяснений и т.д;
- размещение информации в ЕИС;
- проведение заседаний единой комиссии;
- Работа на площадке РТС тендер, Сбербанк - АСТ, ОТС тендер, АО «ЕЭТП» и др.;
- Рассмотрение и оценка заявок, формирование протоколов;
- ведение реестра контрактов;
- ведение претензионной работ, в т.ч. представление интересов в УФАС и ФАС России.
Требования
– Опыт работы на руководящих должностях от 2 лет
– Знание законодательства в сфере контрактов
– Умение вести переговоры и работать с документацией
– Ответственность и организованность
– Навыки управления командой
Условия
– Официальное трудоустройство по ТК РФ (при наличии в компании)
– Стабильная заработная плата
– Работа в офисе с удобным графиком 5/2
– Возможности для профессионального роста