Обязанности:
– Организация работы отдела персонала , планирование , постановка задач , отчетность ,достижение намеченных планов в работе всех сотрудников отдела, контроль по вопросу планирования- отчетности всех структур коллектива.
– Применение знаний законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов труда и социального развития по организации работы отдела ,коллектива в целом.
– Реализация современных теорий и практик в вопросах подбора персонала , управления и работы с персоналом, построение системы обучения , построение системы мотивации коллектива .
– Работа с КДП в полном объеме .
– Организация системы подбора персонала , подготовка карты вакансии , поиск , собеседования , адаптация новых сотрудников;
– Организация разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкций отделов компании , их систематизация ,организация порядка ознакомления сотрудников : первичное , очередное ,внеочередное;
– Организация построения совершенной формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования сотрудников отдела и всего коллектива , разработки комфортных условий работы коллектива;
– Построение совершенной формы и методы планирования и прогнозирования потребности в персонале, обучения и повышения квалификации кадров, оценки сотрудников и результатов их труда, организация проведения первичных , ежегодных , внеплановых аттестаций;
Требования:
– Высшее образование, желательно профильное;
– Опыт руководителем от 5 лет , умение работать в команде ;
– Желание развиваться в сфере HR реализуя передовые технологии работы с кадрами ;
– Активность, позитивное мышление ,построение структуры коллектива ;
– Высокий коммуникативный уровень (грамотная речь, доброжелательность и открытость в общении);
– Знание программ MS Office; 1С 8.2 ЗУП;
– Знание передовых технологий управления и работы с персоналом, построение системы мотивации коллектива .
– Знание КДП, Трудового Кодекса;
– Знание этики делового общение;
– Знание психологии;
– Знание автоматических систем подбора персонала приветствуется;
– Знание системы автоматических систем: учета ,систематизации , ознакомления с документацией сотрудников компании , приветствуется;
Условия:
– Становясь сотрудником ООО «Митекс», Вы получаете:
– Интересную работу в стабильной компании;
– Официальное трудоустройство, официальную заработную плату;
– Возможность обучения, роста и развития в дружном, позитивном и энергичном коллективе;
– Возможность реализовать свои творческие идеи в сфере HR;
– ДМС;
– График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00. , возможность сдвигать график;
– Рабочая неделя 40 часов ,суммарный учет рабочего времени;
– Рабочее место на территории работодателя;
– Комфортабельный офис, в пешей доступности от метро Пионерская ;