............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Авто хэлп 

Торгово-сервисный центр
3.2
16 оценок
Менеджер по работе с клиентами
В поисках драйва и развития? Присоединяйтесь к команде профессионалов «Авто-Хэлп»! Вам нравится общаться, вы умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и хотите влиять на результат? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера по работе с клиентами, который станет ключевым звеном между компанией и нашими постоянными партнерами. Ваши задачи: – Продажа автостекол постоянным клиентам и поддержание высокого уровня сервиса – Контроль и анализ оборотов, предотвращение снижения продаж – Ведение переговоров, консультирование по ассортименту, индивидуальный подход к каждому клиенту – Поиск и подключение новых клиентов, расширение клиентской базы – Взаимодействие с производителем и внутренними отделами компании – Оперативное решение возникающих вопросов и поддержка клиентов на всех этапах сделки Наши ожидания: - опыт работы с 1С. использование аналитики 1С для поддержания отношений с клиентами – Опыт работы в продажах или клиентском сервисе от 3 лет – Умение выстраивать доверительные отношения и работать с возражениями – Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации – Активная жизненная позиция, инициативность, ориентация на результат – Грамотная устная и письменная речь – Приветствуется опыт работы с автозапчастями или в смежных сферах Условия и преимущества: – стабильная заработная плата зависящая только от объёма растущих продаж(процент от прибыли по растущим клиентам) – График 6/1, рабочий день с 9:00 (или по договорённости) – Возможность профессионального и карьерного роста – Обучение и поддержка на этапе стажировки – Работа в дружной команде экспертов, где ценят инициативу и вклад каждого – Современный офис и удобное расположение О компании «Авто-Хэлп» — официальный представитель ФУЯО, Pilkington, ЕЙДЖИ СИ -(БОРСКИЙ СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД) в Санкт-Петербурге, Москве и Северо-Западном ПОВОЛЖЬЕ. Мы предлагаем более 10 000 наименований автостёкол для европейских, американских, корейских и японских автомобилей, а также широкий спектр автосервисных услуг. Наш приоритет — индивидуальный подход и долгосрочные отношения с каждым клиентом. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!
от 60 000 до 200 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела продаж (РОП)
Обязанности: – Выполнение плана продаж – Подбор, обучение, адаптация и мотивация менеджеров. – Постановка индивидуальных планов (KPI) и контроль их выполнения. – Ежедневный, еженедельный, ежемесячный анализ работы отдела и отчетность перед руководством. – Проведение планерок и рабочих совещаний. – Разработка скриптов, инструкций и регламентов для отдела. – Участие в разработке мотивационной схемы для менеджеров. – Внедрение и контроль использования CRM. – Личное участие в ключевых переговорах и сделках. Требования: – – – Свободное владение 1С, CRM-системой (например, Salesforce, HubSpot, Bitrix24, AmoCRM). Умение настраивать процессы, отчеты и контролировать их исполнение. – Знание смежных инструментов: MS Excel/Google Sheets (на продвинутом уровне), инструменты для автоматизации (например, email-рассылок), телефония. – Финансовая грамотность: – Понимание основ P&L (прибыли и убытков), формирования себестоимости, маржинальности. – Умение составлять и управлять бюджетом отдела. – Лидерство: Способность вдохновлять, вести за собой, быть примером. Не формальное начальствование, а умение создать доверительную и продуктивную атмосферу. – Коммуникабельность: Четкая и ясная передача информации как "сверху вниз" (команде), так и "снизу вверх" (руководству), а также между отделами (маркетинг, производство). – Эмоциональный интеллект (EQ): Умение "слышать" команду, распознавать их состояние, мотивы и страхи. Эмпатия и такт в решении конфликтов. – Наставничество и развитие команды: Искреннее желание растить специалистов, а не просто требовать результат. Умение давать конструктивную обратную связь. – Целеустремленность и настойчивость: Способность не сдаваться перед трудностями и вести к цели всю команду. – Стрессоустойчивость: Работа в условиях постоянного давления (план, "горящие" сделки, требования руководства). – Критическое мышление и решение проблем: Умение видеть корень проблемы, а не симптомы, и предлагать эффективные решения. Условия: работа в офисе на результат. в подчинении 3 менеджера в спб. 1 менеджер в Казани (удаленка) 3 склада СПБ +Москва+Казань. развоз автостекл по регионам вокруг складов
от 120 000 до 170 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее