Чем предстоит заниматься?
Юридическое сопровождение процессов по следующим направлениям:
Корпоративное право, включая
– Участие в проектах по созданию российских компаний, внесению изменений в уставы ООО, АО, разработка корпоративных соглашений, сопровождение реорганизации и ликвидации, включая юр. лиц с иностранным участием
– Аккредитацию представительств, филиалов иностранных юр. лиц, внесение изменений в сведения о регистрации
– Сопровождение корпоративных процедур, в т.ч. подготовка уведомлений, решений, протоколов, бюллетеней и т. п.
– Сопровождение сделок M&A; Взаимодействие с нотариусами, регистраторами и регистрирующими органами, в т.ч. ИФНС, Банком России, Минюстом
– Сопровождение процедур уведомлений, получения согласий, публикаций и раскрытия информации
Гражданское право, включая
– Подготовку гражданско-правовых договоров, в частности, поставки, оказания услуг, займа, агентских, лицензионных, аутстаффинга, в том числе, с иностранным контрагентом, и дополнительных соглашений к ним
– Сопровождение переговоров клиентов по вопросам заключения, исполнения и модификации договоров
– Подготовку претензий и сопровождение досудебного порядка урегулирования споров
– Представление интересов клиентов в судебных инстанциях по вопросам, вытекающим их гражданско-правовых отношений
– Оценку необходимости и сопровождения процедуры получения необходимых в соответствии с законодательством согласований для заключения сделок
Трудовое право, включая
– Подготовку трудовых договоров, в том числе в рамках договоров аутстаффинга, дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций
– Сопровождение процесса оптимизации штата, консультирование по особенностям применения мер дисциплинарной ответственности
– Подготовку локальных нормативных актов: положений о премировании, о коммерческой тайне, ПВТР и т.п.
– Консультирование по вопросам трудового и миграционного права.
– Сопровождение проведения кадрового аудита в части соблюдения
– Сопровождение клиентов в случае трудовых споров и споров с контролирующими органами по вопросам соблюдения трудового и миграционного законодательства
Что нужно знать и уметь?
– Высшее юридическое образование
– Опыт работы в международной консалтинговой компании от 3х лет
– Опыт работы c корпоративным / коммерческим / трудовым правом от 3 лет
– Опыт подготовки документов по функциональным обязанностям, указанным выше
– Свободное владение английским и/или немецким языком
– Владение немецким дополнительно к английскому и/или английским дополнительно к немецкому языком будет являться преимуществом
– Опытный пользователь MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Consultant +
– Умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки, аккуратность, внимательность
– Стрессоустойчивость
– Высокие коммуникативные навыки
Что ещё стоит знать?
– Мы предлагаем профессиональную и динамичную рабочую атмосферу в иностранной компании
– Возможности для профессионального и личностного роста
– Компания предоставляет медицинскую страховку, ежегодный пересмотр дохода и постановку целей на период, тренинги и поддержку новых сотрудников в процессе интеграции
– График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня (с 08-00 до 10-00)
– Офис в БЦ «Петровский форт», ст. м. Пл. Ленина