Обязанности:
- ведение счетов: 302.66, 303.05, 303.14, 303.15, 304.03, 401.60
- расчет командировок, работы в выходной день в командировке, контроль отгулов (расчет при увольнении);
- электронное взаимодействие с Социальным Фондом России - направление сведений для расчета листков нетрудоспособности (ответы на входящие запросы, извещения, запрос сведений о заработке в СФР), отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
- печать расчетных листков для работников в день выплаты заработной платы
- удержания из заработной платы;
- начисление резервов отпусков в 1С ЗУП и в 1С БГУ;
- ведение зарплатного проекта в банке ПАО Сбербанк (выгрузка реестров, обновление сведений учреждения в банке);
- выдача справок работникам и обучающимся по их запросам;
- замещение второго бухгалтера по заработной плате во время отсутствия;
- совместная работа со вторым бухгалтером по закрытию расчетного периода заработной платы (проверка табелей учета рабочего времени, приказы на надбавки, доплаты и замещения и другие начисления).
Штатная численность работников 350 чел.
Подготовка и сдача отчетности: Расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения, уведомления в СФР, ЗП - мониторинг, Статистика ЗП- образование, Форма П-4, ЕФС-1 и др. периодические бухгалтерские, статистические и налоговые отчеты, связанные с заработной платой и другими начислениями в установленные сроки, отчеты по запросу ГРБС.
Требования к кандидату
Требования:
–
Высшее образование - обязательно;
– Обязателен опыт работы в бюджетных учреждениях
– Высокая работоспособность в режиме многозадачности;
– Умение работать в 1С ЗУП, Eхcel , Консультант+;
– При трудоустройстве в наше учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Условия:
– ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА!
– Трудоустройство по ТК РФ.
– График работы 5/2, пн.-чт. - с 9:00 до 18:00; пт. с 9:00 до 16:45; (Возможно рассмотреть режим работы с 8.00 до 17.00)
– Своевременная выплата заработной платы;
– На территории работодателя;
– Шаговая доступность метро площадь Мужества;
– Премирование по итогам работы.