Обязанности:
– Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (офис в Санкт-Петербурге, несколько юридических лиц, численность 130+ человек);
– В подчинении менеджер по персоналу;
– Поиск сотрудников, в том числе вакансии IT-сферы;
– Проведение собеседований, взаимодействие с руководителями отделов;
– Регулярный мониторинг рынка труда;
– Адаптация персонала;
– Организация обучения персонала;
– Ведение воинского учета нескольких юридических лиц;
– Подготовка и выдача кадровых справок;
– Учет рабочего времени, формирование отчетов по прошедшему месяцу работы;
– Внедрение и корректировка мотивационных схем;
– Разработка и актуализация локально-нормативных актов;
– Инициация и организация корпоративных мероприятий;
– Консультирование руководителей по кадровым вопросам;
– Работа в программах Битрикс 24, 1С: ЗУП.
Требования:
– Высшее образование (экономическое, управление персоналом/делопроизводство, психологическое, Диплом о переподготовке в сфере КДП);
– Уверенное знание ТК РФ и делопроизводства (по личному составу и по основной деятельности);
– Хорошие знания ТК РФ и 1С;
– Обязателен опыт работы в сфере HR на руководящих позициях, опыт ведения в единственном лице;
– Гибкость, умение находить оптимальное решение;
– Инициативность и коммуникабельность, доброжелательность;
Условия:
– Оформление в соответствии с ТК РФ;
– Стабильная заработная плата;
– Работа в стабильной компании с 30-летней историей;
– Дружный коллектив, лояльное руководство.