АО «НПО «Прибор» специализируется на разработке и производстве систем эксплуатационного и аварийного контроля технических параметров объектов, измерительных комплексов для испытаний авиационной техники, корабельных и судовых телевизионных систем охранного наблюдения, комплексных систем измерения и контроля параметров среды, аппаратуры газового анализа, систем и устройств для энергетики.
Продукция АО «НПО «Прибор» применяется в авиационной промышленности, судостроении, машиностроении и энергетике.
Обязанности:
– Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, разработка комплекса мероприятий, направленных на увеличение прибыли.
– Общее руководство и организация работы финансово-экономического блока (ПЭО, финансовый отдел, отдел АСУП, отдел снабжения).
– Организация составления проекта бюджета предприятия на очередной финансовый год и плановый период, согласование установленным порядком, контроль исполнения, управление по отклонениям.
– Организация разработки норматив оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости, сокращению складских запасов.
– Оптимизация системы бюджетного планирования, развитие нормативной базы, повышение эффективности использования производственных мощностей и других ресурсов предприятия.
– Управление процессом ценообразования в рамках ГОЗ: от подготовки обосновывающих пакетов документов (РКМ) до фиксации окончательных цен в соответствии с утвержденными нормативами по готовности к отгрузке продукции (закрытию этапа работ).
– Сопровождение контрактов ГОЗ: обоснование цен (РКМ), совершенствование методологии раздельного учета и управление рентабельностью через контроль фактических затрат и реализацию мер по обеспечению соответствия уровня цен фактическим затратам.
– Финансовое моделирование и расчет потребности в оборотном капитале.
– Обеспечение бесперебойного финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
– Взаимодействие с банками и другими внешними организациями в целях обеспечения бесперебойного финансирования.
– Анализ текущей деятельности компании, управление отклонениями и рисками.
– Управление системой нормирования и контроль эффективности использования трудовых ресурсов. Контроль нормативной себестоимости проектов (включая НИОКР).
– Внедрение системы обоснованных расчетов и организационно-технических мероприятий, направленных на выявление скрытых резервов производства, оптимизацию процессов в целях снижения издержек производства.
– Формирование единой финансовой, инвестиционной политики на основе анализа текущих и перспективных потребностей предприятия.
– Формирование финансовой и управленческой отчётности, консолидация отчётности, анализ экономических показателей.
– Контроль за движением средств, анализ результатов деятельности, аудит и оценка финансовых рисков.
– Создание цифровой среды для финансового планирования и учета: от разработки удобных форм отчетности до внедрения систем автоматического сбора и анализа данных.
Требования:
– Высшее образование (экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет).
– Знание законодательства по обеспечению раздельного учета затрат при выполнении ГОЗ (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
– Умение организовать и управлять бюджетным процессом предприятия.
– Опыт работы в управлении финансово-экономическими подразделениями на производственных предприятиях от 5 лет.
– Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков.
– Уверенные навыки ведения переговоров с банками и другими внешними организациями.
– Опыт работы с ОБС по ГОЗ (ОБЯЗАТЕЛЬНО), опыт в казначейском обслуживании договоров.
– Умение работать с неполными данными и принимать решения в условиях неопределённости.
– Ориентация на результат и ответственность за финальный финансовый итог.
Условия:
– Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ.
– График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут. Возможно гибкое начало рабочего дня.
– Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
– Полностью «белая» заработная плата, вся сумма прописана в трудовом договоре. Размер ЗП обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, устанавливается по итогам собеседования, выплачивается стабильно.
– Квартальное премирование (до 50%) по результатам деятельности организации.
– Испытательный срок - 6 месяцев.
– ДМС после испытательного срока.
– Предоставляется парковочное место.
* Все направленные нам резюме рассматриваются в пределах недели. В случае положительного решения мы свяжемся с Вами.