Обязанности:
– Контроль состояния, формирование и актуализация учебно-методических комплексов (УМК) дисциплин и профессиональных модулей.
– Методическое сопровождение разработки и обновления основной профессиональной образовательной программы (ОПОП) в соответствии с требованиями рынка труда и профстандартов.
– Участие в разработке учебно-методических комплексов преподавателей.
– Участие в подготовке документов для лицензирования новых специальностей и аккредитации образовательных программ.
– Участие в координации деятельности методических комиссий отделения.
– Систематический контроль проведения занятий, организация открытых уроков и взаимопосещений.
– Участие в процедурах внутреннего контроля качества и внешнего мониторинга.
– Контроль разработки материалов для промежуточной и государственной итоговой аттестации (ГИА).
– Консультирование преподавателей по разработке электронных курсов и использованию дистанционных технологий.
– Рецензирование электронных учебных курсов, размещенных в системе дистанционного обучения.
– Планирование и контроль повышения квалификации преподавателей.
– Методическое сопровождение и адаптация вновь принятых преподавателей, оказание помощи при подготовке аттестации педагогических работников.\
– Участие в подготовке Методических советов и планировании учебно-методической деятельности.
Требования:
– Высшее образование (педагогическое, методическое или по профилю направлений подготовки колледжа).
– Опыт методической работы в образовательных организациях СПО или высшего образования (приветствуется).
– Понимание требований ФГОС СПО и нормативной базы в сфере образования.
– Умение работать с учебно-планирующей документацией (ОПОП, УМК, КОС).
– Опыт организации и контроля образовательного процесса.
– Навыки работы с офисными программами (Word, Excel) и информационными системами (1С-Колледж и аналоги).
– Аналитический склад ума, ответственность, внимательность к деталям и развитые коммуникативные навыки.
– Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности.
– Наличие педагогического опыта и опыта разработки учебно-методической документации.
Условия:
– Вариативность выбора графика и условий работы (пятидневная работа в штате учреждения или гибкий график работы по совместительству).
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– Работа в стабильном государственном профессиональном образовательном учреждении.
– Оборудованное рабочее место в головном офисе.
– Интересные задачи в сфере организации и контроля качества образовательного процесса.
– Работа в команде профессионалов.
– Возможность стажировки с последующим зачислением в штат учреждения по итогам.